عنوان مقاله :
برآورد سرمايه انساني در ايران با استفاده از منطق فازي
عنوان به زبان ديگر :
Estimation of Human Capital In Iran Using Fuzzy Logic
پديد آورندگان :
مظفري، زانا دانشگاه كردستان - گروه علوم اقتصادي، سنندج، ايران , جواهري، بختيار دانشگاه كردستان - گروه علوم اقتصادي، سنندج، ايران
كليدواژه :
سرمايه انساني , ايران , منطق فازي
چكيده فارسي :
سرمايه انساني متغيري پنهان در اقتصاد مي باشد. در مطالعات مختلف اقتصادي از پراكسي هاي گوناگوني مانند؛ شاخص ميانگين سواد، تعداد فارغ التحصيلان يا ميانگين سال هاي تحصيل به عنوان جايگزين سرمايه انساني استفاده شده است. در اين راستا مقاله حاضر پس از مرور ادبيات اقتصادي؛ متغيرهاي آموزش، مهارت و سلامت به عنوان مولفه هاي تعيين كننده شاخص سرمايه انساني در اقتصاد ايران شناسايي نموده است. سپس با استفاده از رويكرد فازي و سيستم استنتاج ممداني، شاخص سرمايه انساني در اقتصاد ايران طي دوره 1398- 1360 برآورد شده است. نتايج اين محاسبه نشان داد كه طي دوره زماني مورد بررسي اين شاخص رشد محسوسي داشته است به طوري كه در سال 1360 شاخص سرمايه انساني 0/13 در سال 1398 به 0/59 برآورد شده است. بر اين اساس مي توان اظهار داشت كه سرمايه انساني در اقتصاد ايران طي دوره زماني 1360 الي 1398 روند رو به رشدي را تجربه نموده است. اين انباشت سرمايه انساني مي تواند به صورت صحيح در توليد به كار گرفته شود و موجبات رشد توليد و افزايش بهره وري را فراهم نمايد.
چكيده لاتين :
Human capital is a hidden variable. In different economic studies, various proxies have been used as a proxy for human capital, including the average literacy index,
the number of graduates or the average number of years of schooling. This study
will review the economic literature first, and then the three pillars of human capital
index including education variables, skills and health will be analyzed for the
Iranian economy. In addition, by using fuzzy approach and Mamdani Fuzzy
Inference System, the human capital index in the Iranian economy during the
1981-2019 period will be estimated. The results of this calculation shows that
during the period under study, the human capital index has continuously grown;
in 1981, the index was estimated at 0.13 and 0.59 in 2019. On this basis, it can be
stated that human capital in the Iranian economy during the 1981 to 2019 period
has grown significantly. This accumulation of human capital can be seized in the production processes, leading to increase in production and productivity..
عنوان نشريه :
پژوهش هاي اقتصادي ايران
