تأثير اخلاق فردي بر اخلاق سازماني با ميانجيگري اخلاق خانوادگي در كاركنان يك دانشگاه نظامي

The Effect of Individual Ethics on Organizational Ethics Through Mediation Family Ethics (Case Study: Staff of a Military University)

اين تحقيق، با هدف «بررسي تأثير اخلاق فردي بر اخلاق سازماني با در نظر گرفتن نقش ميانجي اخلاق خانوادگي» انجام شده است. سؤال اصلي اين است: آيا اخلاق فردي مي‌تواند تأثيري در اخلاق سازماني و چگونگي تعامل فرد با همكاران خود داشته باشد؟ آيا با ورود متغير اخلاق خانوادگي به عنوان متغير ميانجي، شدت رابطه بين اخلاق فردي و اخلاق سازماني دچار تغيير مي‌شود؟ روش تحقيق، با توجه به هدف، كاربردي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري تحقيق كاركنان يكي از دانشگاه‌هاي نظامي تهران و نمونه آماري تعداد 70 نفر از كاركنان است كه با نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار تحقيق، پرسشنامه محقق‌ساخته است كه روايي محتوايي آن توسط 20 نفر از خبرگان مورد تأييد قرار گرفت و پايايي آن هم با استفاده از آلفاي كرونباخ، 0/91 به دست آمد. نتايج نشان داد كه اخلاق فردي داراي تأثير مثبت و معنادار در اخلاق سازماني است. همچنين اخلاق فردي داراي تأثير مثبت و معنادار در اخلاق خانوادگي است؛ هرچند شواهدي دال بر نقش ميانجي اخلاق خانوادگي در رابطۀ بين اخلاق فردي و اخلاق خانوادگي مشاهده نشد.

This study was conducted with the aim of "examining the effect of individual ethics on organizational ethics by considering the mediating role of family ethics" The main question is: can individual ethics have an impact on organizational ethics and how the individual interacts with his colleagues? Does the intensity of the relationship between individual ethics and organizational ethics change with the introduction of family ethics as a mediating variable? The research method, according to the purpose, is applied and correlational. The statistical population of the staff research is one of the military universities of Tehran and the statistical sample is 70 employees who were selected by simple random sampling. The research tool was a researcher-made questionnaire whose content validity was confirmed by 20 experts and its reliability was 0.91 using Cronbach's alpha. The results showed that individual ethics has a positive and significant effect on organizational ethics. Individual morality also has a positive and significant effect on family morality; However, no evidence was found to mediate the role of family ethics in the relationship between individual ethics and family ethics.