بررسي علل فلات زدگي شغلي در بين كاركنان نيروي انتطامي استان سمنان

Investigating the causes of occupational plateaus among police officers in Semnan province

نيروي انتظامي با توجه به محدوديت هاي ذاتي ساختار سازماني و ماهيت شغل كاركنان مانند ساعات اشتغال در ايام تعطيل، سختي و فشار كار ناشي از تامين امنيت ممكن است با معضلات فلات زدگي عيني و ذهني مواجه شود. بعلاوه، ساختار سازماني ناجا و ماهيت شغل كاركنان باعث مي شود كه كاركنان اين سازمان مستعد پديده فلات زدگي شغلي باشند.لدا اين مطالعه به بررسي عوامل موثر بر فلاتزدگي شغلي در بين كاركنان نيروي انتطامي استان سمنان پرداخته است. اين پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي و به روش ميداني انجام شد. جامعه آماري فرماندهي و نيروهاي انتظامي بودند كه جامعه آماري اين تحقيق 310 نفر بود كه تعداد نمونه آماري آن بر اساس فرمول كوكران 170 نفر محاسبه شد. در اين پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روايي صوري آن از نظر فرماندهان ارشد ناجا، روايي سازه آن با بهره گيري از روش تحليل عامل و پايايي آن به وسيله آزمون آلفاي كرونباخ تاييد شد. تجزيه و تحليل داده ها با روش هاي آماري تحليل عاملي اكتشافي و تحليل مسير با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و PLS انجام شد. نتايج تحليل عاملي نشان داد كه در كل 3 عامل زيستي، مختوايي و ساختاري حدود 60 درصد واريانسها را شامل ميشوند. نتايج تحقيق نشان داد كه عوامل زيستي با 0/875بيشترين تاثير را بر ايجاد فلات شغلي در نيروي انتظامي استان سمنان دارد. بنابراين، با توجه به ضرورت عوامل موثر بر ايجاد فلات شغلي در نيروي انتظامي استان سمنان توصيه ميشود كه مباحث مربوط به عوامل زيستي مورد توجه مسيولان قرار گيرد.

Due to the inherent limitations of the organizational structure and the nature of the employees' jobs, such as working hours during the holidays, the difficulties and pressures of work caused by security, the police officers may face the problems of objective and mental plateau. In addition, the organizational structure of the NAJA and the nature of the employees' jobs make the employees of this organization susceptible to the phenomenon of occupational plateau. Therefore, this study has investigated the factors affecting job plateau among the staff of Semnan province. This research was descriptive-survey. The statistical population was the command and the police force, which was 310 people, and the sample size was 170 according to the Cochran's formula. The study used a researcher-made questionnaire and confirmed its formal validity in terms of senior NAJA commanders, its structural validity using factor analysis method and its reliability by Cronbach's alpha test. Data analysis was performed using statistical methods of exploratory factor analysis and path analysis using SPSS and Smart PLS software. The results of factor analysis showed that in total biological, structural and structural factors are involved in about 60% of the variances. The results showed that biological factors with 0.875 have the greatest effect on job creation in the police force of Semnan province. Therefore, considering the necessity of the factors affecting the creation of job plateau in the police force of Semnan province, it is recommended that the issues related to biological factors be considered by decision makers.