عنوان مقاله :
بازكاوي و رتبه بندي عوامل سرمايه فكري موثر بر شركتهاي دانش بنيان(مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان خراسان شمالي)
عنوان به زبان ديگر :
Exploring and Ranking the Intellectual Capital Factors Affecting Knowledge-Based Companies (Case Study: Knowledge-based companies in North Khorasan)
پديد آورندگان :
محمدآبادي، معصومه دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرگان - گروه علوم تربيتي، گرگان، ايران , نياز آذري، كيومرث دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري - گروه علوم تربيتي، ساري، ايران , جباري، نگين دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرگان - گروه علوم تربيتي، گرگان، ايران
كليدواژه :
سرمايه فكري , شركت هاي دانش بنيان , مولفه هاي درون سازماني , مولفه هاي برون سازماني
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش بازكاوي و رتبهبندي عوامل سرمايه فكري موثر بر شركتهاي دانشبنيان ميباشد. روش توصيفي/پيمايشي با رويكرد كمي است. جامعه آماري مديران شركتهاي دانشبنيان به تعداد 155نفر ميباشند، كه با استفاده از روش نمونهگيري تصادفي ساده 110 نفر نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه محقق ساخته مي باشد. پايايي پرسشنامه با استفاده از مدل معيار پايايي تركيبي سنجيده شد كه0.89بدست آمد.داده ها با نرم افزارSPSS20 و بسته نرم افزاري SMART-PLS با روش تحليل عاملي اكتشافي و تاييدي مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان داد: مولفه هاي سرمايه فكري موثر بر شركت هاي دانش بنيان در دو بعد مولفههاي درونسازماني(ويژگيهاي كارآفرين، استراتژي شركت و ويژگي شركت) و برونسازماني(محيط نهادي، محيط سياسي، محيط فرهنگي/اجتماعي، محيط اقتصادي و محيط زير ساختي)مطرح ميباشند. مدل نهايي پژوهش با شاخصهاي برازش تاييد شد. مقدار اين شاخص 0/70 است كه براي مدل طراحي شده نشان از برازش مناسب ساختار عاملي و زيربناي نظري پژوهش ميباشد.
چكيده لاتين :
This research was conducted with the aim of exploring and ranking the intellectual capital factors affecting knowledge-based companies. The research was performed using a descriptive-survey method with a quantitative approach. The statistical population of this research consisted of 155 directors of knowledge-based companies, from whom 110 people were selected as samples using simple random sampling method. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire . Opinions of experts and professors were used to ensure the formal validity of the questionnaire. The reliability of the questionnaire was estimated to be 0.89 using a composite reliability criterion model. Data was analyzed using SPSS20 software and SMART-PLS software package by confirmatory and exploratory factor analysis. The results showed that the intellectual capital components that affect knowledge-based companies can be divided in two groups, internal factors (entrepreneur characteristics, company strategy and characteristics of the company) and external factors (institutional environment, political environment, cultural/social environment, economic environment and the infrastructure environment). The final model of the intellectual capital factors influencing knowledge-based companies was confirmed by fitness indicators with an index value of 0.70 which for the designed model, shows a suitable fitting of the factor structure and the theoretical basis of the research.
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار