عنوان مقاله :
بررسي عوامل مؤثر و پيامدهاي تبيين نقش سرمايه اجتماعي در موفقيت كارآفريني بينالمللي
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the effective factors and consequences of explaining the role of social capital in the success of international entrepreneurship
پديد آورندگان :
چراغي، محمدجعفر دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه مديريت صنعتي، تهران، ايران , عدالتيان شهرياري، جمشيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه مديريت صنعتي، تهران، ايران , كاباران زاد قديم، محمدرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه مديريت صنعتي، تهران، ايران
كليدواژه :
سرمايه اجتماعي , كارآفريني بين المللي , فعاليت بين المللي
چكيده فارسي :
مقاله با هدف بررسي عوامل مؤثر و پيامدهاي تبيين نقش سرمايه اجتماعي در موفقيت كارآفريني بينالمللي انجام شده روش تحقيق از نظر هدف، كاربردي و بالحاظ نحوه گردآوري اطلاعات جزء پژوهشهاي آميخته (كمي و كيفي ) است. جامعه آماري بخش كيفي : خبرگان دانشگاهي و سازماني(مديران اتاق بازرگاني تهران)و بخش كمّي :تمامي اعضاي اتاق بازرگاني تهران.
حجم نمونه بخش كيفي با اشباع نظري (20 نفر) و كمّي بر اساس فرمول كوكران 335 نفر. انتخاب نمونه بخش كيفي از نمونهگيري هدفمند و كمّي از نمونهگيري تصادفي طبقهاي. ابزار گردآوري دادهها، بخش كيفي، مصاحبه و كمّي، پرسشنامه محققساخته بر مبناي مقياس 5 گزينهاي. روايي پرسشنامه بلحاظ صوري و محتوايي از طريق چند نفرخبرگان، روايي ﻫﻤﮕﺮا از طريق محاسبه ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ وارﯾﺎﻧﺲاﺳﺘﺨﺮاجﺷﺪه،روايي واﮔﺮا از طريق محاسبه جذر AVEبه تاييد رسيد. پايايي از طريق آلفاي كرونباخ،براي كل پرسشنامه 0/86 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل دادهها، آزمونهاي آلفاي كرونباخ، ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ وارﯾﺎﻧﺲ اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﺪه (AVE)، ماتريس جذر AVE، كولموگروفاسميرنف و تحليل عاملي تاييدي با استفاده از نرم افزار Lisrel. نتايج بدست آمده به شناسايي 7 مؤلفه اثرگذار: شكوفايي اجتماعي، همبستگي اجتماعي، انسجام اجتماعي، پذيرش اجتماعي، مشاركت اجتماعي، اعتماد به سازمان،شبكه سازي و 3 بعداثرپذير: فعاليت بين المللي، رقابت پذيري بين المللي و رشد اقتصادي منجر شد.
چكيده لاتين :
The aim of this article is to investigate the effective factors and consequences of explaining the role of social capital in the success of international entrepreneurship. Statistical population of qualitative section: academic and organizational experts (managers of Tehran Chamber of Commerce) and quantitative section: all members of Tehran Chamber of Commerce.
The sample size of the qualitative part with theoretical saturation (20 people) and quantitative according to Cochran's formula is 335 people. Sample selection of qualitative part of purposive sampling and quantitative partial stratified random sampling. Data collection tools, qualitative, interview and quantitative sections, researcher-made questionnaire based on a 5-item scale. The validity of the questionnaire was confirmed in terms of form and content by several experts, the validity was confirmed by calculating the angles, and the validity was confirmed by calculating the square root of the AVE. Reliability through Cronbach's alpha for the whole questionnaire was 0.86. For data analysis, Cronbach's alpha tests, orthodontics (AVE), AVE root matrix, Kolmogorov-Smirnov and confirmatory factor analysis using Lisrel software. The results identified 7 influential components: social prosperity, social solidarity, social cohesion, social acceptance, social participation, trust in the organization, networking and 3 influential dimensions: international activity, international competitiveness and economic growth.
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار