عنوان مقاله :
اﻋﺘﺒﺎرﯾﺎﺑﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻠﯽ ﻣﻮﺛﺮ در اﯾﺠﺎد ﺑﻠﻮغ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺒﺰ در ﻣﻨﺎﻃﻖ درﺟﻪ ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآوردهﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان
پديد آورندگان :
ﺑﻬﺸﺘﯽﻓﺮ، ﻣﻠﯿﮑﻪ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ رﻓﺴﻨﺠﺎن - گروه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، رﻓﺴﻨﺠﺎن، اﯾﺮان , ﺿﯿﺎاﻟﺪﯾﻨﯽ، ﻣﺤﻤﺪ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ رﻓﺴﻨﺠﺎن - گروه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، رﻓﺴﻨﺠﺎن، اﯾﺮان , اﻓﺮاﺳﯿﺎﺑﯽ، ﻫﺎدي داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ رﻓﺴﻨﺠﺎن - گروه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ، رﻓﺴﻨﺠﺎن، اﯾﺮان
كليدواژه :
اﻋﺘﺒﺎرﯾﺎﺑﯽ , ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ , ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﯾﯿﺪي , ﺑﻠﻮغ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ سبز
چكيده فارسي :
ﻫﺪف از اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ اﻋﺘﺒﺎرﯾﺎﺑﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻠﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﯾﺠﺎد ﺑﻠﻮغ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺒﺰ در ﻣﻨﺎﻃﻖ درﺟﻪ ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآوردهﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﯾﮏ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺑﻮده و از ﻧﻮع ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﭘﺲ از ﺗﺎﯾﯿﺪ رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﺑﯿﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﮐﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داراي ﭘﺎﯾﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ 14 و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﻨﺎﻃﻖ درﺟﻪ ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآوردهﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان ﺑﻮده و ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 300 ﻧﻔﺮ ﺑﺮآورد ﮔﺮدﯾﺪه˜
ﺗﻮزﯾﻊ و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰارSPSS و AMOS ﺑﻪ ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﻧﺘﯿﺠﻪ آزﻣﻮن ﮐﺮوﯾﺖ ﺑﺎرﺗﻠﺖ در ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﺎداري )0/001= Sig( ﺑﻮده و اﯾﻦ ﺑﺪان ﻣﻌﻨﺎ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﯽ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎﻻﯾﯽ دارﻧﺪ ﺗﺎ ﭘﺎﯾﻪ ﻣﻨﻄﻘﯽ ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ ﻓﺮاﻫﻢ آورﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎي ﺑﺮازش ﻣﺪل اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻠﯽ از ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻄﻠﻮﺑﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. در آﺧﺮ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺮازش ﻣﺪل ﺳﺎﺧﺘﺎري ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ آن ﺑﻮد ﮐﻪ ﻫﻤﻪ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻠﯽ ﺑﺮازش ﻣﺪل را ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﻠﯽ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﺑﻪ ﻃﻮر ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻟﯽ ﺧﺼﯿﺼﻪﻫﺎي ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻠﯽ اﯾﺠﺎد ﯾﻠﻮغ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺒﺰ در ﻣﻨﺎﻃﻖ درﺟﻪ ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآوردهﻫﺎي ﻧﻔﺘﯽ اﯾﺮان ﻣﻮرد اﻧﺪازهﮔﯿﺮي ﻗﺮار داد
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
مطالعات كمي در مديريت
