كاميابي فراخود و اينرسي رفتارِ حسابرسان: مبتني بر فلسفه پيگماليون از طريق معادلات ساختاري

Transcendental success and inertia of auditors' behavior: based on Pygmalion's philosophy through structural equations

هـر جامعـه­ اي بـراي برقراري ثبات نياز به ضوابط و قوانين اخلاقي دارد و در صورت عدم برقراري ايـن قـوانين منجـر به گسستگي پيوند ميان افراد جامعه خواهد شد و اين امر در حسابرسي و ويژگي­هاي حسابرس نيز بايد وجود داشته باشد و استقلال در حرفه حسابرسي را در حوزه اخلاق اسلامي مي­توان ياد كرد. هدف اين پژوهش بررسي تأثير كاميابي فراخورد بر اينرسي رفتارِ حسابرسان مبتني بر آزمون نظريه فلسفي پيگماليون مي باشد. ابزار جمع­آوري داده­هاي پژوهش پرسشنامه بود كه براي تحليل داده­هاي جمع آوري شده از تحليلِ حداقل مربعات جزئي استفاده شد. جامعه هدف پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسي و موسسات حسابرسي بخش خصوصي بود كه از طريق نمونه‌گيري تصادفي انتخاب و در بازه زماني 6 ماه مورد بررسي قرار گرفتند. براساس نتايج كسب شده مشخص گرديد، كاميابي فراخورد بر اينرسي رفتارِ حسابرسان تأثير مثبت و معناداري دارد. در واقع نتيجه­ ي اين پژوهش نشان مي دهد، وجود انتظارات مثبت در متن جامعه و محيط حرفه اي باعث ايجاد پويايي بيشتر در كاركردهاي اثربخش استقلال طلبانه حسابرسان مي گردد، چراكه انگيزه هاي محرك مي تواند به افزايش فلسفه حرفه­ اي حسابرسان در مسير كار راه ­هاي شان كمك نمايد و باعث گردد تا در زمان اتخاذ تصميم ­ها، فارغ از هر گونه نفوذ و وابستگي­ هاي احتمالي، اقدام به اظهار نظر و قضاوت­ هاي حرفه­ اي نمايند.

Every society needs ethical rules and regulations to establish stability, and if these laws are not established, it will lead to a rupture of the bond between members of society, and this must be present in the audit and the characteristics of the auditor and The field of Islamic ethics can be mentioned.The purpose of this study is to investigate the effect of command success on the inertia of auditors' behavior based on Peugeot philosophical theory test. The research data collection tool was a questionnaire that partial least squares analysis was used to analyze the collected data. The target population of the study was auditors who are members of the auditing organization and private sector auditing firms who were selected through random sampling and examined over a period of 6 months. Based on the results, it was found that command success has a positive and significant effect on the inertia of auditors' behavior. In fact, the results of this study show that the existence of positive expectations in the context of society and the professional environment creates more dynamism in the effective functions of auditors, because the motivation can increase the professional philosophy of auditors in the way of work. Assist them and enable them to make professional comments and judgments when making decisions, regardless of any possible influence or affiliation.