تحليل لزوم سرپرستي مرد بر نهاد خانواده از منظر اسلام و روان‌شناسي با‌توجه به كاركردهاي خانواده در اسلام

مسأله مديريت خانواده، علاوه بر اينكه در آموزه‌هاي اسلامي مورد توجه قرار گرفته، در علوم جديد نيز همچون روان‌شناسي مورد پژوهش و كاوش بسياري واقع شده است؛ تا جايي كه جمع‌آوري و مطالعه تطبيقي نظرات مختلف مي‌تواند نوع نظام مديريتي خانواده را در هر دو رويكرد اسلام و روان‌شناسي روشن نمايد. به همين دليل، پژوهش حاضر با هدف تبيين ضرورت وجود مدير در خانواده و انتخاب مرد به عنوان مدير و نيز اثرات اقتدار مرد در تحقق كاركردهاي اسلامي ‌خانواده از منظر اسلام و روان‌شناسي نگاشته شده است. براي رسيدن به اين هدف با روش تحليل داده‌هاي كيفي، داده‌هاي مربوط با مديريت مرد و ويژگي‌هاي روانشناختي او و نيز آيات و روايات مرتبط با اهداف ازدواج جمع‌آوري شده و سپس، ضرورت اعطاي نقش مديريتي به مرد و ارتباط آن با كاركردهاي ازدواج مورد تبيين قرار گرفته است. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه مديريت خانواده از منظر اسلام بر عهده مرد است و علل آن، ويژگي‌هاي متمايزكننده مرد و نيز اداي نفقه توسط مرد مي‌باشد. از نظر روان‌شناسي نيز، بر اساس بعضي صفات ذاتيِ مرد – همچون: اقتدارگرايي، مهارت ذهني بيشتر و احساس مسئوليت در اداره زندگي مردان لايق‌ترين گزينه براي مديريت خانواده محسوب مي‌شوند. گذشته از اين، مديريت مرد بر نهاد خانواده با رضايت از زندگي و آرامش رواني زن و شوهر در ارتباط بوده و پذيرش اقتدار مرد در زن، علاوه بر رفع اختلاف ‌نظرات در خانواده، به صورت صحيحي فرايند نقش‌پذيري جنسيتي را در فرزندان شكل مي‌دهد.