پديد آورندگان :
ابراهيمي، حميد دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده فرماندهي و ستاد، تهران، ايران , احمدي مقدم، اسماعيل دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده فرماندهي و ستاد - گروه مديريت راهبردي، تهران، ايران , هندياني، عبدالله دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده فرماندهي و ستاد - گروه مديريت راهبردي، تهران، ايران , شايگان، فريبا دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده فرماندهي و ستاد - گروه علوم اجتماعي، تهران، ايران
كليدواژه :
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ راﻫﺒﺮدي , ﺑﺰه دﯾﺪﮔﯽ زﻧﺎن , ارزﯾﺎﺑﯽ راﻫﺒﺮدي , پيشگيري از بزه‌ديدگي زنان
چكيده فارسي :
امروزه شرايط و فضاي فعاليت پليس بيش‌ازپيش پيچيده، دگرگون و گسترده شده است. پليس براي پاسخگويي سريع و مناسب به اين تغييرات نيازمند شناسايي شاخص‌هاي ارزيابي راهبردي جديدي است تا چالش‌هاي پيش‌روي خود را شناخته و درراستاي رفع آن گام بردارد. بنابراين هدف اين پژوهش، شناسايي شاخص‌هاي ارزيابي مديريت راهبردي پليس در پيشگيري از بزه‌ديدگي زنان است.
روش: روش پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از جنبه روش‌شناسي، پژوهشي كيفي است كه با روش تحليل مضمون، اجرا شده است. جامعه پژوهش از خبرگان نيروي انتظامي، استادان دانشگاه، قضات، مديران در وزارت كشور، سازمان زندان‌ها، آموزش و پرورش و بهزيستي تشكيل و براساس اصل اشباع نظري، حجم نمونه به 14 نفر رسيد. داده‌ها با مصاحبه‌هاي كيفي نيمه‌ساختاريافته جمع‌آوري شدند و براي تحليل اطلاعات از نرم‌افزار«مكس‌كيودي11» استفاده شد.
يافته‌ها: شاخص‌هاي ارزيابي مديريت راهبردي پليس در پيشگيري از بزه‌ديدگي زنان، در قالب 2 مضمون اصلي (ارزيابي كارايي و ارزيابي اثربخشي) و 11 مضمون فرعي (بهره وري نيروي كار، بهره وري سرمايه، بهره وري هزينه شاغلان، بهره وري انرژي، ميزان رضايت مشتريان، ميزان تأثير خدمات بر محيط زيست، ميزان تسهيل امور جاري جامعه، ميزان رضايت كاركنان، ميزان دسترسي مردم به خدمات، ميزان اعتماد مشتريان و ميزان قابليت اعتماد) شناسايي شد.
نتايج: نتايج نشان مي‌دهد شاخص‌هاي ارزيابي مديريت راهبردي پليس، مي‌تواند چالش‌ها و آسيب‌هايي كه نظم و امنيت را در جامعه تحت‌تأثير قرار مي‌دهد، شناسايي كند و درراستاي رفع آن گام بردارد تا به اثربخشي بيشتر اين برنامه منجر شود.
چكيده لاتين :
Today, the conditions and environment of police activity have become more complex, changing and expanding. To respond to these challenges, police organizations need a system of evaluating new strategies to be able to adapt to changes in the environment and respond very quickly to the needs of constantly changing environment. Therefore, the purpose of this study is to identify indicators for evaluating the strategic management of the police in preventing female victimization.
Methods: In terms of the purpose of the present study, it is applied and from the methodological point of view, it is a qualitative research that has been carried out by content analysis. The research community consisted of police experts, the Ministry of Interior, university professors, judges, the Education Organization, the Welfare Organization, and the Prisons Organization, and based on the theoretical saturation principle, the sample size reached 14 people. Data were collected through semi-structured qualitative interviews and Max Cody 11 software was used to analyze the data.
Findings: Indicators of Strategic Police Management Evaluation in the Prevention of Female Injury, in the form of 2 main themes (performance evaluation and effectiveness evaluation) and 11 sub-themes(Labor productivity, capital productivity, employee cost productivity, energy efficiency, customer satisfaction, service impact on the environment, facilitation of current affairs, employee satisfaction, public access to services, customer trust, Reliability) was identified.
Conclusion: The use of performance appraisal and effectiveness evaluation indicators in strategic police management can lead to greater effectiveness of this program
