بررسي تأثير باورهاي سقف شيشه‌‌اي بر جانشين‌‌پروري و سبك رهبري زنان در پست‌‌هاي مديريتي (مورد مطالعه: معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي مشهد)

نقش زنان در توسعۀ امروز جوامع، مستقيماً با هدف توسعۀ اجتماعي و اقتصادي بستگي دارد و از اين‌رو در تحول همۀ جوامع انساني، عاملي بنيادي محسوب مي‌شود. هدف از انجام اين تحقيق، ارزيابي اثر متغيرهاي باورهاي سقف شيشه‌اي بر جانشين‌پروري و سبك رهبري زنان در معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي مشهد است. اين تحقيق برمبناي هدف، كاربردي و به روش توصيفي و پيمايشي است. جامعۀ آماري تحقيق كاركنان معاونت بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي مشهد هستند كه براساس جدول مورگان، حجم نمونه 110 نفر محاسبه شده‌‌ است. به‌‌منظور بررسي و آزمون متغيرهاي مؤثر در موضوع تحقيق، به‌ترتيب از پرسشنامۀ استاندارد اسميت (۲۰۱۲) براي سنجش متغير باورهاي سقف شيشه‌اي، پرسشنامۀ استاندارد خداياري (۱۳۹۶) براي سنجش متغير جانشين‌پروري و پرسشنامۀ استاندارد نجارزاده آراني (۱۳۹۹) براي سنجش متغير سبك رهبري استفاده شده است. پايايي و روايي پرسشنامه‌ها به‌ترتيب از طريق پايايي تركيبي و تحليل عاملي تأييدي مورد تأييد قرار گرفت. به‌منظور تجزيه‌ و تحليل داده‌هاي تحقيق از نرم‌افزارهاي SPSS و SmartPLS به‌ترتيب براي تهيۀ آمار توصيفي و استنباطي استفاده شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه باورهاي سقف شيشه‌اي بر سبك رهبري زنان در پست‌هاي مديريتي تأثير مثبت و معنا‌داري دارد. علاوه‌بر آن مشخص شد باورهاي سقف شيشه‌اي بر جانشين‌پروري تأثير مثبت و معناداري دارد.