ارزش‌هاي اخلاقي، هويت اجتماعي و ايدئولوژي اخلاقي با تاكيد بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت

زمينه: رعايت اصول اخلاقي و مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت‌ها در كنار رعايت قوانين، مي‌تواند به افزايش ارزش شركت و عملكرد مالي مطلوب‌تر منجر گردد. هدف اين پژوهش نيز بررسي اثر ارزش‌هاي اخلاقي، هويت اجتماعي و ايدئولوژي اخلاقي بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركت مي‌باشد. روش: پژوهش حاضر از منظر روش اجراي پژوهش، توصيفيپيمايشي و به لحاظ هدف كاربردي مي‌باشد. جامعه مورد بررسي شامل حسابداران، حسابرسان و مديران مالي در سال 1399 مي‌باشد. با استفاده از پرسشنامه‌هاي استاندارد و انتشار آن‌ها نسبت به گردآوري داده‌ها اقدام گرديد كه تعداد 150 نفر در اين پژوهش شركت كرده و به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. جهت بررسي پايايي پرسشنامه‌ها از معيار آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي استفاده شد و نهايتاً براي تحليل داده‌ها در قالب 4 فرضيه، از روش معادلات ساختاري SEM و نرم‌افزار Smart PLS بهره برده شد. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه ارزش‌هاي اخلاقي اثري مثبت بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي دارد. همچنين نتايج حاكي از اثر مثبت هويت اجتماعي بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي مي‌باشد. درنهايت نتايج آزمون فرضيه‌ها اثر مثبت آرمان‌گرايي و اثر منفي نسبي‌گرايي بر مسئوليت‌پذيري اجتماعي را تأييد نمود. نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش حاكي از آن است كه هويت فردي و جمعي (سازماني) متشكل از ارزش‌ها و عقايد افراد و نيز جهت‌گيري اخلاقي متناسب با ارزش‌هاي اخلاقي شركت، علاوه بر تقويت احساس رضايتمندي و تعهد حرفه‌اي، مي‌تواند مسئوليت‌پذيري افراد را نسبت به ذينفعان تحكيم بخشد.