عنوان مقاله :
گفتمان اخلاقي مديران از ديدگاه فقه و حقوق
پديد آورندگان :
غفاري ، مجتبي دانشگاه آزاد اسلامي واحد مهديشهر - دانشكده علوم انساني - گروه فقه و حقوق , مددي ، پيمان دانشگاه آزاد اسلامي واحد مهديشهر - دانشكده علوم انساني
كليدواژه :
نهادينهسازي , اخلاق , مديريت , كاركنان
چكيده فارسي :
گفتمان اخلاقي بهعنوان يكي از شاخههاي نوين اخلاق حرفهاي حوزهاي از موضوعات و مسائلي را شامل ميشود كه مربوط به مديران ميشود. منابع اسلامي موجود نيز حاكي از اهميت اين موضوع در نزد اسلام و فرهنگ اسلامي دارد.اين تحقيق تلاش نموده است كه با تكيه بر بحث نهادينهسازي ارزشها به بررسي اهميت و نيازمندي آن در حوزه اخلاق مديريتي بپردازد. اين تحقيق بهمنظور جمعآوري دادهها و اطلاعات موردنياز خود از روش كتابخانهاي استفاده نموده است.در اين تحقيق پس از بررسي ارزشهاي موردنظر در اسلام و حوزه مديريتي، شيوهها و راهكارهاي نهادينهسازي و تأثيرات آن مور بررسي قرارگرفته است. يافتههاي اين تحقيق حاكي از آن است نهادينهسازي ارزشها و اخلاق در حوزه اخلاق علاوه بر ايجاد تعهد دروني نسبت به كاركنان و ديگر افراد موجب ارتقاي سطح اخلاق و سهولت روابط مدير با نيروهاي زير مجموعه و ... خواهد شد.
عنوان نشريه :
فقه و حقوق نوين
عنوان نشريه :
فقه و حقوق نوين