تبيين الگوي كاهش فساد اداري از طريق فناوري اطلاعات و ارتباطات، شفافيت و سلامت سازماني

اين پژوهش با هدف تبيين الگوي كاهش فساد اداري از طريق فناوري اطلاعات و ارتباطات، شفافيت و سلامت سازماني انجام شد. روش تحقيق توصيفي پيمايشي و ازنظر هدف كاربردي است. جامعه آماري شامل تمامي كارشناسان ادارات تربيت‌بدني دانشگاه‌هاي دولتي ايران بودند كه از طريق نمونه‌گيري كل شمار، 240 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌ بود. روايي و پايايي پرسشنامه ها مورد تائيد قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم‌افزار ليزرل به‌وسيله آزمون تحليل مسير مورد تجزيه‌وتحليل قرارگرفته‌اند. نتايج نشان داد كه فناوري اطلاعات و ارتباطات موجب كاهش فساد اداري مي‌گردد. همچنين شفافيت سازي و سلامت سازماني به‌عنوان متغير ميانجي بر رابطه بين فناوري اطلاعات و كاهش فساد اداري مؤثر بودند. لذا وجود اين عوامل نه‌فقط به لحاظ بهبود شرايط كار و پويايي سازمان، بلكه از جهت افزايش مسئوليت‌پذيري و نيز اعتماد اعضاي سازمان به يكديگر و مديريت سازمان اهميت دارد.