دسته بندي عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداري در سازمان ها

No Title

در عصر حاضر، رشد و توسعه جوامع مستلزم وجود سازمان هايي سالم، پويا و خلاق است و لازم است تا نظام اداري كشور مانند ساير سيستم ها از سلامت مطلوب برخوردار باشد. يك سازمان و نظام اداري سالم، گواه وجود مديراني متعهد، ساختاري چابك، سيستم نظارت و كنترل كارآمد و موثر و نيز تبعيت از قوانين و مقررات است. سلامت نظام اداري معلول عوامل متعددي است كه چنانچه به درستي مورد توجه قرار بگيرند، نظام اداري كشور بسيار كارآمد و اثربخش خواهد بود. پژوهش حاضر به روش مروري و با هدف تحليل و دسته بندي عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداري در سازمان ها تهيه شده است. اين مقاله از طريق تحليل كيفي به بررسي و دسته بندي عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداري سازمان ها پرداخته و در نهايت براساس مطالعات حاصل از پژوهش هاي انجام شده، مدلي مبتني بر شش بعد، شامل بعد عوامل نرم مديريتي، بعد عوامل سخت مديريتي، بعد فردي، بعد رفتاري، بعد نظارتي و بعد محيطي پنجگانه طراحي گرديد. يافته هاي پژوهش حاضر نشان مي دهد براي آنكه نظام اداري كشور از سلامت لازم برخوردار باشد، بايد اقداماتي نظير اقدامات ساختاري- مديريتي، اقدامات تقنيني- نظارتي و اقدامات ارزشي- فرهنگي اجرا گردد تا يك نظام اداري سالم به اهداف بلندمدت خود دست يابد.

No abstract