نقش خانواده در پرورش مديران از منظر اسلام

نخستين جرقه‎هاي پرورش مديران، با تشكيل سازمان‌ها همراه بوده است. در اين تحقيق با بررسي نقش‌ها و كاركردهاي خانواده و ساحت‌هاي سه‌گانه‌ انسان (بينش، گرايش و كنش) مشخص شد كه يكي از ابزارهاي تربيتي و پرورشي، خانواده است. خانواده به عنوان اصلي‌ترين ركن در تربيت افراد، نقش مهمي در پرورش مديران مناسب نظام اسلامي دارد. بيشتر پژوهش‌ها در زمينه‌ پرورش مديران، پيرامون نقش آموزش و پرورش بوده و از نقش خانواده غفلت شده است. خانواده از طريق ايفاي نقش، ارتباط و دخالت عاطفي مي‌تواند در كنار آموزش و پرورش، همسالان و محيط، در شكل‌گيري مديران آينده تأثيرگذار باشد. در اين نوشتار از روش اجتهادي استفاده شده و روش گردآوري داده‌ها كتابخانه‌اي است كه در عين بهره‌مندي از دانش روز در حوزه‌ مديريت، از منابع ديني براي گسترش دانش مديريت استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌‌دهد كه خانواده نقش پايه‌گذاري براي پرورش مديران به عهده ‌دارد و با تربيت صحيح بر اساس عمل به احاديث، علت مُعِده و زمينه‌ساز براي پرورش مديران است.