اخلاق كارآفرينان در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ايران: رويكرد مباني اسلامي

اخلاق و عوامل شكل دهنده‌ي آن از مهم ترين موارد تأثيرگذار بر سرنوشت بنگاه هاي اقتصادي و كسب‌وكارهاي كارآفرينانه مي باشند. لذا هدف پژوهش حاضر شناسايي و ارائه مدل اخلاق كارآفرينان در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ايراني است. به‌ منظور نيل به اين هدف چارچوب پژوهشي آميخته اكتشافي انتخاب شده‌است. نمونه انتخاب شده در مرحله كيفي شامل 10 نفر از كارآفرينان برتر و ملي معرفي شده از سوي وزارت كار و امور اجتماعي و نمونه‌ي آماري مرحله كمي 147 نفر از كارآفرينان برتر هستند. ابزار گردآوري داده‌ها در مرحله كيفي بررسي متون اسلامي و احاديث و روايات همچنين انجام مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختاريافته مي‌باشد؛ در مرحله كمي نيز از پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده شده است. جهت تجزيه و تحليل داده هاي كيفي روش تحليل محتوا بكار گرفته شده و داده هاي كمي نيز با استفاده از نرم افزارهاي معادلات ساختاري تجزيه و تحليل شده اند. نتايج بيانگر آن است كه عوامل موثر بر اخلاق كارآفرينان به ترتيب شامل عوامل اخلاقي كسب‌وكار در سيره انبيا و احاديث و روايات، اخلاق حرفه‌اي در محيط كلان كسب‌وكار، اخلاق حرفه‌اي در سطح سازماني و اخلاق حرفه‌اي در سطح فردي مي‌باشند.