بررسي وضعيت ارگونوميكي ايستگاه‌هاي كار در مركز بهداشت شهرستان گچساران در سال98

زمينه و هدف: محيط زندگي انسان بايد متناسب با وضعيت فيزيكي، رواني و جسماني او طراحي شود، به طوري كه هيچ فشار و آسيبي به وي وارد نشود. هم‌چنين ﺷﺮايﻂ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر، ﺑﻪ ويﮋه ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻧﺠﺎم دادن ﮐﺎر، ﺣﺎﻟﺖﻫﺎ و ﺣﺮﮐﺖﻫﺎيﯽ ﮐﻪ ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﻣﺠﺒﻮر اﺳﺖ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم آن ﺑﻪ ﺑﺪن ﺧﻮد ﺑﺪﻫﺪ، ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ باعث اختلالات اسكلتي عضلاني شود. لذا هدف از اين مطالعه تعيين و بررسي وضعيت ارگونوميكي ايستگاه‌هاي كار در مركز بهداشت شهرستان گچساران بود. روش بررسي: اين تحقيق يك مطالعه كيفي از نوع توصيفي مي‌باشد كه در سال 1398 انجام شد، جامعه مطالعه شامل كاركنان مركز بهداشت شهرستان گچساران بود كه از بين آنها 10 نفر انتخاب شدند، جهت انتخاب شركت كنندكان در مطالعه از روش هدفمند غيرتصادفي استفاده شد و اين امر تا اشباع داده‌ها ادامه يافت، ابزار گردآوري داده‌ها مصاحبه نيمه‌ ساختاريافته بود. ، جهت تحليل داده‌ها از روش تحليل محتواي نهفته استفاده شد. يافته‌ها: يافته‌ها منجر به استخراج درون مايه اصلي وضعيت ارگونومي مركز بهداشت و 5 تم اصلي؛ ايستگاه‌هاي كار شامل 16 كد اختصاصي، دانش ارگونومي شامل7 كد اختصاصي، اختلالات اسكلتي عضلاني شامل 18 كد اختصاصي، عملكرد سازمان شامل 13 كد اختصاصي و موانع تحقق شامل8 كد اختصاصي شد. دانش ارگونومي شامل؛ آگاهي، نگرش و رفتار افراد است. اجراي ارگونومي زماني در يك سيستم اجرايي خواهد شد كه تمام كاربران سيستم از دانش لازم ارگونومي برخوردار باشند. وقتي اصول ارگونومي در يك سازمان پياده‌سازي نشود، كاربران آن سيستم دچار آسيب و بيماري‌هاي مرتبط با شغل مي‌شوند، رضايت كاركنان از شرايط ايستگاه‌هاي كاري از فاكتورهايي است كه مي‌توان به رعايت اصول ارگونومي در محيط كار پي برد. نتيجه‌گيري: مداخلات و فعاليت‌هاي اصلاحي ايستگاه‌هاي كار كشور بر اساس يك مطالعه تطبيقي چند بعدي و ارايه الگوي مناسب بر اساس امكانات موجود مركز بهداشت شهرستان گچساران مي‌تواند به بهبود وضعيت ارگونومي كمك كند، مديران با تغيير نگرش خود نسبت به ارگونومي ضمن تدوين برنامه ارزيابي ايستگاه‌هاي كار، مداخلات مؤثر را جهت اصلاح ايستگاه‌هاي كار اجرا نمايند و هم‌چنين آموزش‌هاي كاربردي اصول ارگونومي به كاركنان ارائه كنند.