روابط ساختاري سلامت‌روان، سلامت‌سازماني، انگيزه‌ مشاركت و تعهد ورزشي در كاركنان

پژوهش حاضر با هدف روابط ساختاري سلامت‌روان، سلامت‌سازماني، انگيزه‌ مشاركت و تعهد ورزشي در كاركنان مراكز فني و حرفه‌اي كل كشور طراحي و اجرا گرديد. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگي و جامعه‌ آماري شامل كاركنان مراكز فني‌و‌حرفه‌اي كل كشور بود. بر ‌اساس فرمول حجم نمونه كوكران در شرايط نامشخص بودن حجم جامعه، تعداد 384 نفر به عنوان نمونه پژوهش مشخص شدند. روش نمونه گيري در پژوهش حاضر به صورت تصادفي طبقه‌اي بود. پس از توزيع پرسش‌نامه هاي پژوهش، تعداد 351 پرسش‌نامه جمع‌آوري شد و مورد تحليل قرار گرفت. ابزار گردآوري اطلاعات در پژوهش حاضر پرسش‌نامه و روش آماري مورد استفاده روش معادلات ساختاري بود. جهت تحليل داده‌هاي پژوهش حاضر از نرم‌افزار اس.پي.اس.اس و پي.ال.اس استفاده شد. نتايج پژوهش حاضر نشان داد سلامت‌سازماني و سلامت‌روان بر ميزان تعهد ورزشي و انگيزه‌ پيشرفت كاركنان تأثيرگذار است. به ‌عبارتي تلاش جهت بهبود سلامت‌سازماني و سلامت‌روان سبب تأثيرگذاري بر تعهد ورزشي و انگيزه‌ پيشرفت كاركنان مي‌گردد.