الگوي فرمانده و مدير موفق در ارتش ج.ا.ايران مبتني بر انديشه‌هاي فرماندهي معظم كل قوا (مدظله‌العالي)

The Model of an Effective Commander and Manager in the Army of the I.R. of Iran Based on the Thoughts of the Supreme Commander of the Armed Forces

اهميت نقش مدير و فرمانده و تأثير آن در سازندگي جوامع بشري و پيشرفت كشورهاي جهان، امروزه بيش از هر زمان ديگر به اثبات رسيده و اين حقيقت به تجربه ثابت شده كه در ميان جوامع انساني، آن جامعه‌اي توانسته به رشد و توسعه و پيشرفت بيشتر و بهتري دست يابد كه از نعمت وجود مديران و فرماندهان لايق‌تر و داناتر برخوردار بوده است. اين تحقيق با هدف ارائه الگوي فرمانده و مدير موفق در ارتش ج.ا.ايران مبتني بر انديشه‌هاي فرماندهي معظم كل قوا(مدظله‌العالي) شكل گرفته است. تحقيق حاضر از نوع كاربردي و با مطالعه انديشه‌هاي فرماندهي معظم كل قوا، اسناد و منابع معتبر، منابع و آموزه‌هاي ديني و همچنين استفاده از نظرات خبرگان و صاحبنظران انجام شده است. اطلاعات گرد‌آوري شده از مطالعه اسناد و منابع حاوي بيانات و تدابير و فرامين فرماندهي معظم كل قوا(مدظله‌العالي) به روش كيفي و با استفاده از جداول كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي بر مبناي نظريه داده‌بنياد و اطلاعات گرد‌آوري شده به‌وسيله پرسشنامه به صورت كمّي و با هدف سنجش الگوي نهايي، به دو صورت توصيفي و استنباطي و با استفاده از آزمون «تي‌استيودنت» و «كاي مربع» مورد تجزيه‌و‌تحليل قرار گرفته‌اند. نتيجه به‌دست آمده از اين تحقيق در قالب ابعاد شش‌گانه: (1) بصيرتي و معنوي، (2) مديريت و اداره سازمان (3) رهبري، (4) فردي، اخلاقي و ادراكي، (5) تجربي، دانشي و مهارتي و (6) روابط اجتماعي با 24 مؤلفه‌ و 180 شاخص ارائه شده است.

The importance of the role of manager and commander and its impact on the construction of human societies and the development of the world has nowadays been proven more than ever. It has been proven by experience that among human societies, the one that has been able to grow and develop more and more and gain better achievements has profited from the presence of more competent and knowledgeable managers and commanders. This study has been conducted with the aim of providing a model of a successful commander and manager in the Army of the I. R. of Iran based on the philosophies of the Supreme Command of the Armed Forces. The present research is of an applied one and has been done by studying the thoughts of the Supreme Command of the Armed Forces, reliable documents and sources, religious sources and teachings, as well as using the opinions of experts and intellectuals. The collected data from the study of the mentioned sources were analyzed in a qualitative manner using open coding tables, axial coding and selective coding based on data-based theory. Using the two descriptive and inferential ways of "Student T" and "Chi-square" tests, the quantitatively collected information through questionnaire have been analyzed in in order to measure the final pattern. The results obtained from this research were provided in the form of six dimensions of: (1) Intuitiveness and spirituality, (2) organization management and administration (3) leadership, (4) individuality, ethical and perceptual, (5) experimental, knowledge and skills and (6) social relations with 24 components and 180 indices.