آزمون مديريت تاثير اطلاعات بر عملكرد با تاكيد بر نقش تعديلي شكيبايي سهامداران اكثريت: مطالعه موردي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The moderating impact of the majority stakeholder's patience on managing the impact of information and corporate performance: A case study of companies listed on Tehran Stock Exchange

مديريت تأثير، رفتاري فرصت‌طلبانه و آگاهانه است كه به ‌عنوان راهبرد مديريتي هدفمند در ارائه گزارش مالي جانب‌دارانه توسط مديران در سازمان بيان مي‌شود كه بر برداشت‌هاي استفاده‌كنندگان از اطلاعات تأثير گذاشته و تصورات آنان را در جهت دستيابي يا حفاظت از منافع خود تغيير مي‌دهد. اعمال نظارت‌هاي مناسب توسط سهامداران اكثريت، رفتار فرصت طلبانه و سودجويانه مديران را محدودتر مي‌كند. بنابراين، نقش سنتي مكانيزم هاي حاكميت شركتي، سركوب رفتار فرصت طلبانه براي محافظت از سهامداران شركت است. هدف اين پژوهش آزمون مديريت تاثير اطلاعات بر عملكرد با تاكيد بر نقش تعديلي شكيبايي سهامداران اكثريت در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از بعد روش‌شناسي از نوع پژوهش‌هاي توصيفي-همبستگي است. بدين منظور داده‌هاي مورد نياز از 79 شركت عضو بورس اوراق بهادار تهران، در طي دوره زماني 1386 تا 1395جمع آوري شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه، مكانيزم‌هاي مختلف راهبري شركتي كه براي هدايت و كنترل شركتها به صورت درون و برون سازماني وجود دارد سبب كاهش رفتارهاي مديريت تاثير اطلاعات مي‌شود. نتايج فرضيات مويد آن است كه مديريت تاثير اطلاعات اثر منفي و معني‌داري بر عملكرد شركت دارد اما شكيبايي سهامداران اكثريت رابطه‌ي مديريت تاثير اطلاعات بر عملكرد شركت را تقويت مي‌كند.

Impact management is an opportunistic and informed behavior that is expressed as a targeted management strategy in the presentation of a bias report by managers in an organization that affects users' perceptions of information and changes their perceptions to achieve or protect their interests. Applying appropriate supervision by majority shareholders tends to limit the opportunistic and profitable behavior of managers. Hence, the traditional role of corporate governance mechanisms is the suppression of opportunistic behavior to protect corporate shareholders, and is Carter's performance. The purpose of this study is to investigate the effect of the moderator of majority tolerance on information management and corporate performance in Tehran Stock Exchange. The purpose of this research is applied and from the methodological point of view is descriptive-correlational research. For this purpose, the required data from 79 listed companies in Tehran Stock Exchange during the period of 2007 to 2016 was collected. The results of the research indicate that the various corporate governance mechanisms that are used to direct and control companies internally and externally reduce the impact of information management practices. The results of assumptions indicate that information management has a negative and significant effect on the firm's performance, but the majority shareholder's patience reinforces the relationship between information management and performance impact.