طراحي مدل قابليت‌هاي سازماني در حوزه امنيت سايبري

هدف اصلي: در دهه‌هاي اخير و هم‌زمان با افزايش ضريب نفوذ اينترنت و فضاي سايبري، طيف وسيعي از دولت‌ها به‌منظور محافظت از زيرساخت‌ها و شهروندان خود در مقابل تهديدات سايبري اقدام به بازطراحي و بازنگري در سياست‌ها، ساختارها و راهبردهاي خود نموده‌اند. يكي از مهم‌ترين اين اقدامات، شناسايي قابليت‌هاي موردنياز سازمان‌هاي متولي امنيت سايبري در جهت تحقق وظايف و مأموريت‌هاي خود است. ازاين‌رو در اين تحقيق به طراحي مدل قابليت‌هاي سازماني در حوزه امنيت سايبري به‌عنوان هدف اصلي تحقيق مبادرت نموده‌ايمروش پژوهش: پژوهش حاضر از منظر هدف، كاربردي توسعه‌اي و از جنبه گردآوري و تحليل داده‌ها، كمي است. در مرحله اول بر اساس نتايج مطالعات اكتشافي و با استخراج 45 شاخص، 23 مؤلفه و 7 بعد مدل مفهومي طراحي گرديد. در مرحله دوم روايي صوري و پايايي اجزاء مدل با نظرخواهي از تعداد 8 نفر از خبرگان موردبررسي قرار گرفت. در مرحله سوم بر اساس نظريات 43 نفر از خبرگان علمي و اجرايي حوزه امنيت سايبري كشور، مطلوبيت اجزاء مدل با استفاده از نرم‌افزارهاي spss و pls مورد ارزيابي قرار گرفت.يافته‌ها: بر اساس يافته‌ها مدل قابليت‌هاي سازماني در حوزه امنيت سايبري شامل هفت بعد منابع انساني پويا، فرهنگ جهادي، تاب‌آوري سايبري، دوسوتواني سازماني، سرمايه‌هاي سازماني، تيم‌هاي قدرتمند پاسخگوي سايبري و رهبران تحول‌آفرين است؛ كه بر اساس اين ابعاد پيشنهادهاي كاربردي لازم ارائه‌شده است.