ارزيابي شيوه‌هاي مديريت منابع انساني سبز در بهبود عملكرد زيست‌محيطي شركت صنايع پتروشيمي كرمانشاه

زمينه و هدف: يكي از چالش‌هاي اساسي در حوزه مديريت منابع انساني توجه روزافزون به آسيب‌پذيري محيط‌زيست از جانب اقدامات كاركنان در سازمان‌ها است. بنابر اين هدف پژوهش بررسي شيوه‌هاي مديريت منابع انساني در بهبود عملكرد زيست‌محيطي شركت صنايع پتروشيمي كرمانشاه است.روش‌شناسي: پژوهش حاضر ازلحاظ هدف كاربردي و از نوع علي همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كليه مديران، معاونان و كارمندان اجرايي شركت صنايع پتروشيمي كرمانشاه مي‌باشد كه مجموعاً در زمان انجام پژوهش 478 نفر بوده‌اند. روش نمونه‌گيري به‌صورت نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي مي‌باشد كه تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 214 نفر به دست آمد.يافته‌ها: استخدام و انتخاب سبز با ضريب استاندارد 0.273، آموزش و توسعه سبز با ميزان 0.114 مديريت عملكرد سبز با ميزان 0.02 و پاداش و جبران خسارت سبز با ميزان 0.084، توانمندسازي و مشاركت كاركنان سبز با ميزان 0.324 و همچنين مديريت فرهنگ‌سازماني سبز بر عملكرد زيست‌محيطي توليد با ميزان 0.164 تأثير مثبت و معناداري دارند.نتيجه: نتايج پژوهش نشان داد كه ابعاد انتخاب و استخدام سبز، مديريت و ارزيابي عملكرد سبز، توانمندسازي و مشاركت كاركنان، پاداش و جبران خسارت سبز، آموزش و توسعه سبز، مديريت فرهنگ‌سازماني سبز بر عملكرد زيست‌محيطي كاركنان در شركت صنايع پتروشيمي شهر كرمانشاه تأثير معني‌داري دارد.