آﺳﯿﺐﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺎﻟﯽ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎ

Occupational Injuries in Hospital Financial Staff

آسيب‌هاي شغلي يكي از مهم‌ترين چالش‌هاي مديريت منابع انساني سازمان‌ها است كه اثرات منفي براي كاركنان و سازمان‌ها دارد. آگاهي از شيوع آسيب‌هاي شغلي، اولين قدم براي حذف يا كاهش آنها است. اين پژوهش با هدف تعيين شيوع آسيب‌هاي شغلي در كاركنان مالي بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران انجام شد. روش كار: اين پژوهش پيمايش پرسشنامه‌اي توصيفي - تحليلي به‌صورت مقطعي در سال 1398 در 13 بيمارستان دانشگاه علوم پزشكي تهران انجام شد. براي انجام اين پژوهش از يك پرسشنامه محقق ساخته معتبر استفاده شد. تعداد 162 پرسشنامه در بين كاركنان مالي بيمارستان‌ها به روش تصادفي منظم توزيع شد و 147 پرسشنامه كامل جمع‌آوري شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS تحليل شد. نتايج: شيوع آسيب‌هاي شغلي جسمي و روحي - رواني در كاركنان مالي بيمارستان‌ها به ترتيب 52/6 % و 50/2 % بود. بيشتر آسيب‌هاي جسمي شغلي مربوط به سردرد، گردن درد، كمر درد و عارضه بينايي و بيشتر آسيب‌هاي روحي -رواني شغلي استرس و اضطراب بود. كاركنان زن و كاركنان مجرد به طور معني‌دار آسيب‌هاي شغلي بيشتري تجربه كرده بودند. انجام كار به صورت نشسته، عدم كاركرد صحيح تجهيزات، عدم وجود امكانات ايمني و بهداشتي، آموزش ناكافي و بي‌دقتي كاركنان از دلايل بروز آسيب‌هاي اسكلتي - عضلاني بود. نتيجه‌گيري: حدود نيمي از كاركنان مالي بيمارستان‌ها دچار آسيب‌هاي شغلي شدند. آسيب‌هاي شغلي هزينه‌هاي مستقيم و غيرمستقيم براي كاركنان و بيمارستان داشته است. مديران بيمارستان‌ها بايد اقداماتي براي حذف يا كاهش آسيب‌هاي شغلي در ابعاد فردي، گروهي و سازماني، برنامه‌ريزي و اجرا كنند.

Occupational injuries are an important human resource management challenge with negative effects on employees and organizations. A knowledge of the prevalence of occupational injuries is the first step in eliminating or reducing them. The aim of this study was to determine the prevalence of occupational injuries among financial employees of hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences. Materials and Methods: This was a cross-sectional questionnaire survey conducted in 2019 in 13 hospitals of Tehran University of Medical Sciences using a valid questionnaire to gather data. A total of 162 questionnaires were randomly distributed among the financial staff of the hospitals, but only 147 subjects completed the questionnaires. Data were analyzed using the SPSS statistical software. Result: Analysis of the data showed that 52.6% and 50.2% of the financial staff of the hospitals were suffering from physical and mental occupational injuries, respectively. Most of the occupational physical injuries were related to headache, neck pain, back pain and visual impairment, and most of the occupational psychiatric injuries were stress and anxiety. Female and single employees experienced significantly more occupational injuries. Working in a sitting position for a long time, lack of proper equipment operation, lack of safety and health facilities, insufficient training and carelessness of staff were the causes of musculoskeletal injuries. Conclusion: About half of the hospital financial staff were found to suffer from occupational injuries. Occupational injuries had had direct and indirect costs for the employees and the hospitals. Hospital managers should plan and implement measures to eliminate or reduce occupational injuries at an individual, group, and organizational level.