پديد آورندگان :
اميري، اصغر دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب , رضايي، نادر دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب - گروه حسابداري , پاك مرام، عسگر دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب - گروه حسابداري , عبدي، رسول دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب - گروه حسابداري
چكيده فارسي :
پيچيده شدن معاملات تجاري و تقاضا براي اطلاعات مربوط و قابل اتكا در تصميم گيري، نظامي منصفانه از جريان اطلاعات ميان پاسخگو و پاسخ خواه را ضروري مي سازد. به كارگيري معيارهاي مناقصه در استفاده از خدمات اعتبار دهي، اجراي حسابرسي در فشار بودجه زماني، تلاش در جلب رضايت صاحبكار و رسوايي هاي مالي واحد هاي تجاري، قضاوتهاي اعمال شده را با ترديد مواجه مي سازد. درحال حاضر شرايط علي، مداخله‌گر و زمينه‌اي، راهبردها و پيامدهاي برانگيختگي استرس حسابرسان موردبررسي و كنكاش نگرفته است. بنابراين در اين پژوهش تلاش شده است تا الگوي برانگيختگي استرس حسابرسان به روش نظريه‌پردازي زمينه بنيان طراحي گردد. اين پژوهش، از نوع كيفي و اكتشافي است. اين پژوهش به‌وسيله مصاحبه با افراد خبره در حوزه مباني نظري حسابرسي و روانشناسي اجراشده و با انجام 17 مصاحبه در سال 1399 به روش نمونه‌گيري گلوله برفي، به اشباع رسيده است. نتايج پژوهش نشان داد كه مهم‌ترين شرايط علي كه موجب برانگيختگي استرس حسابرسان مي‌شوند، به ترتيب عبارت است از: عدم انعطاف پذيري، انحرافات بودجه زماني، كنترل مديريت در موسسات حسابرسي، كمبود نيروي متخصص، سطح برآورد خطر، ابهام در رفتار فرصت طلبانه و ريسك صاحبكار، اندازه كار حسابرسي، فشار محيطي صاحبكار، عدم كامل بودن سيستم هاي حسابداري و كنترل هاي داخلي، درجه همكاي كاركنان صاحبكار و جديد بودن صاحبكار. طبق نظر خبرگان عدم وجود ويژگي انعطاف پذيري در حسابرس يكي از عوامل موثر بر برانگيختگي استرس حسابرسان مي باشد.
چكيده لاتين :
The complexity of business transactions and the demand for relevant and reliable information in decision-making necessitate a fair system of information flow between the respondent and the respondent. Applying tender criteria in the use of accreditation services, conducting audits under time budget pressure, trying to satisfy the client, and financial scandals of business units, cast doubt on the judgments applied. At present, the causal, intervening, and contextual conditions, strategies, and consequences of auditors' stress arousal have not been investigated. Therefore, in this study, an attempt has been made to design a pattern of auditors' stress arousal using contextual theorizing method. This research is of qualitative and exploratory type. This study was conducted by interviewing experts in the field of theoretical foundations of auditing and psychology and by conducting 17 interviews in 2021 by snowball sampling method, has been saturated. The results showed that the most important causal conditions that provoke auditors' stress are: inflexibility, time budget deviations, management control in auditing firms, lack of expertise, level of risk assessment, ambiguity in opportunistic behavior and risk, respectively. The client, the size of the audit work, the client's environmental pressure, the incompleteness of accounting systems and internal controls, the degree of collaboration of the client's staff and the new client. According to experts, the lack of flexibility in the auditor is one of the factors affecting the auditors' stress arousal.
