طراحي مدل كارآفريني بر اساس توانمندسازها براي ايران

Designing an entrepreneurial model based on enablers for Iran

هدف از اين پژوهش طراحي مدل توانمندسازهاي كارآفريني در ايران بود. در اين پژوهش از روش تركيبي (كيفي و كمي) استفاده شد. نمونه آماري پژوهش شامل 33 نفر از خبرگان كارآفريني ؛ 110 نفر از مديران كسب و كارهاي خرد و كلان و 163 نفر از دانشجويان كارآفريني بودند. ابزار اين پژوهش پرسشنامه هاي دلفي، مدل سازي ساختاري تفسيري و عملكرد كارآفرينانه بودند. روايي محتواي پرسشنامه ها با استفاده از نظر خبرگان و روايي سازه با استفاده از تحليل عاملي تائيد شد. پايايي پرسشنامه ها نيز از روش آلفاي كرونباخ مورد تائيد قرار گرفت. براي شناسايي توانمندسازهاي كارآفريني و بررسي ارتباط ميان آنها از روش دلفي و مدل سازي ساختاري تفسيري و براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از روش مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شد. با توجه به نتايج به دست آمده، در مجموع 9 توانمندساز (عوامل فرهنگي، عوامل اقتصادي، فناوري اطلاعات، عوامل سياسي، عوامل زمينه اي، عوامل ساختاري، عوامل نهادي، ويژگي هاي شخصيتي و فردي، و بهره گيري از مزاياي جهاني شدن) و 52 شاخص شناسايي شدند. نتايج مربوط به چارچوب نهايي ISM نشان داد كه عوامل زمينه اي و بهره گيري از مزاياي جهاني شدن در سطح 1 و عوامل فرهنگي در سطح 6 قرار گرفتهاند. همچنين نتايج مربوط به فرضيه هاي فرعي نشان داد كه تمام ابعاد توانمندسازهاي كارآفريني بر عملكرد كارآفرينانه تاثيرگذار هستند.

The purpose of this study was to design an entrepreneurial empowerment model in Iran. In this study, a combined method (qualitative and quantitative) was used. The statistical sample of the study included 33 entrepreneurship experts, 110 micro and macro business managers and 163 entrepreneurship students. The tools of this research were Delphi questionnaires, interpretive structural modeling and entrepreneurial performance. Validation of questionnaires using expert opinion and validity using factor analysis. The reliability of the questionnaires was also confirmed by Cronbach's alpha method. Delphi method and interpretive structural modeling were used to identify entrepreneurial enablers and to examine the relationship between them, and structural equation modeling method was used to test research hypotheses. According to the results, a total of 9 empowerment (cultural factors, economic factors, information, political factors, contextual factors, structural factors, institutional factors, personality and individual characteristics, and the use of the global community) and 52 identifications. Were. The final results of ISM showed that the underlying factors and the benefit of globalization are at level 1 and the cultural factors are at level 6. Also, the results of sub-hypotheses showed that all entrepreneurial enablers affect entrepreneurial performance.