تحليل محتواي پژوهش‌هاي مجله مديريت سازمان‌هاي دولتي

Content Analysis of the Research of the Journal Of Public Organizations Management

اين پژوهش از نظر هدف كاربردي است، روش پژوهش از نوع كيفي و مبتني بر تحليل محتوا است. جامعه آماري اين پژوهش، تمامي مقالات مجله مديريت سازمان‌هاي دولتي در بازده زماني 1391 تا 1399 انجام گرفته است. در اين پژوهش همه عناصر جامعه به صورت سرشماري بررسي شده‌اند. تعداد 262 مقاله از نظر 9 شاخص مورد بررسي قرار گرفتند. به‌منظور تأييد روايي، هريك از شاخص‌هاي موردنظر با ديگر مقالات مطابقت داده شد و در هر مورد اختلاف مورد بررسي و بازبيني مجدد قرار گرفت، جهت بررسي پايايي نيز، تعداد 13 مقاله در اختيار خبرگان دانشگاهي قرار داده شد و نتايج و طبقه‌بندي‌هاي آنان با تحليل‌هاي صورت گرفته مورد مقايسه قرار گرفت. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه بيشترين مقالات، توسط استادان و دانشجويان با مدرك مديريت دولتي چاپ شده است. موضوع محوري بيشتر مقالات، رفتار سازماني، مديريت تشكيلات، سيستم‌ها و روش‌ها در بخش دولتي و مديريت منابع انساني بوده است. همچنين براساس نتايج پژوهش، بيشتر پژوهش‌ها به صورت كاربردي و داراي رويكرد كيفي بوده‌اند. روش تحليل بيشتر مقالات مورد بررسي، تركيبي از روش‌هاي كمي و كيفي بوده و شيوه گردآوري داده‌ها بيشتر از طريق پرسشنامه بوده است.

This article reviews the research of the Journal of Public Organizations Management from a methodological perspective. In terms of purpose, this research is applied and in terms of method, it is qualitative and based on content analysis. The statistical population of this research is all articles in the Journal of public organizations management that were conducted and published from 2012 to 2020. Sampling was done on the basis of the census method. In this study, 262 articles were reviewed based on 9 indicators. In order to confirm the validity, each of the indicators was matched with the other articles and in each case, the differences were reviewed and re-examined. To evaluate the reliability, 13 articles were given to academic experts and their results and classifications were compared with the analyzes performed. The results showed that most of the articles were published by professors and students with a degree in public management. The central themes of most articles have been organizational behavior, management of public organizations, systems and methods, and human resource management in the public sector. Also, based on the research results, most studies have been applied with a qualitative approach. The method analysis of most of the articles was a combination of quantitative and qualitative methods and the majority of data collection was done through questionnaires.