پديد آورندگان :
ابراهيمي، حميد دانشگاه علوم انتظامي امين، تهران، ايران , احمدي مقدم، اسماعيل دانشگاه علوم انتظامي امين - گروه مديريت راهبردي دانشكده فرماندهي و ستاد، تهران، ايران , شايگان، فريبا دانشگاه علوم انتظامي امين - گروه علوم اجتماعي، تهران، ايران , هندياني، عبدالله دانشگاه علوم انتظامي امين - گروه مديريت راهبردي دانشكده فرماندهي و ستاد، تهران، ايران
كليدواژه :
جرم , بزه‌كار , بزه‌ديدگي , بزه‌ديدگي زنان
چكيده فارسي :
هدف و زمينه: امروزه شرايط و فضاي فعاليت پليس بيش از پيش پيچيده، متغير وگسترده شده است به‌گونه‌اي كه براي بيشترسازمان‌هاي پليسي اين سرعت به مراتب بيش از سرعت پاسخگويي و توان تطبيق آن‌هاست. از اين رو سازمان‌هاي پليسي براي پاسخ به اين چالش‌ها نيازمند الگوي راهبردهاي جديدي هستند تا بتوانند تأكيدات خود را برسازگاري با تغييرات محيطي و پاسخ بسيارسريع به نيازهاي محيط دائما ًمتغير قرار دهند. هدف پژوهش ارائه الگوي مديريت راهبردي پليس در پيشگيري از بزه‌ديدگي زنان و همچنين، شناسايي، تبيين و تدوين مفاهيم، ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌هاي مديريت راهبردي انجام گرديده است.
روش‌ها: از نظر هدف پژوهش حاضركاربردي و از جنبه روش‌شناسي پژوهش كيفي است كه با روش تحليل مضمون اجرا شده است. جامعه پژوهش از بين خبرگان نيروي انتظامي، وزارت كشور، اساتيد دانشگاه، قضات، آموزش و پرورش، بهزيستي، سازمان زندان‌ها با نمونه‌گيري هدفمند شناسايي و بر اساس اصل اشباع نظري حجم نمونه به 14 نفر رسيد. براي مصاحبه از ابزار مصاحبه نيمه ساختار يافته و براي تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار«مكس كيودي11» استفاده شد.
يافته‌ها: الگوي مديريت راهبردي پليس در پيشگيري از بزه‌ديدگي زنان، در قالب 4 بعد شامل تدوين، اجراي، ارزيابي و توسعه و اصلاح، 13 مؤلفه و 57 شاخص شناسايي شدند.
نتيجه‌گيري: نتايج نشان مي‌دهد الگوي مديريت راهبردي پليس مي‌تواند چالش‌ها و آسيب‌هايي را كه نظم و امنيت در جامعه را تحت تأثير قرار مي‌دهد شناخته و در راستاي رفع آن گام بردارد و منجر به اثربخشي بيشتر اين برنامه شود.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Nowadays, the police conditions and its atmosphere of activity has become more complex, changeable and extensive, so that for most police organizations, the speed of this complexity and extensiveness is far more than the speed of their responsiveness and adaptability. Hence, to be able to respond to these challenges police organizations need model of new strategies so that they could lay emphasis on adapting themselves to environmental changes and responding to the needs of an ever-changing environment very rapidly. The purpose of the present research is to present a police model of strategic management in preventing female victimization and also to identify, explain and formulate concepts, dimensions, components and indicators of strategic management.
Method: In terms of purpose, the present study is of applied type; and in terms of methodology, it is a qualitative research that has been carried out through content analysis method. The study population was identified from among experts of police, Ministry of Interior, university professors, judges, ministry of education, welfare organization, prisons’ organization by purposeful sampling and based on the principle of theoretical saturation, the sample size reached 14 people. Semi-structured interview tools were used for the interview and “MAXQDA 11” was used for data analysis.
Findings: The model of police strategic management to prevent female victimization in 4 dimensions including development, implementation, evaluation, development and correction, 13 components and 57 indicators was identified.
Conclusion: The results indicate that the model of police strategic management could identify the challenges and harms that affect law and order in the community and take steps to address them and may lead to greater effectiveness of this program
