ارائۀ الگوي تطبيقي مديريت اسلامي مبتني بر الگوي جهاني فلسفه مديريت

Toward a comparative model of Islamic management based on the global model of management philosophy

مقالۀ پيشرو له دنبال واكاوي الگوهاي بنيادين مديريت مدرن و ارائۀ الگوي تطبيقي مديريت اسلامي بر پايۀ مباني جهاني فلسفۀ مديريت ميباشد. بدين منظور، ابتدا الگوي جهاني توليد پارادايم مديريتي تبيين و سپس مباني اسلاميِ مترتب بر آن تطبيق داده شد تا الگوي تطبيقي خاص مديريت اسلامي به دست آيد. در طول مراحل تحقيق ابتدا پارادايمهاي فلسفي مديريت مدرن از درون منابع بين المللي استخراج و دسته بندي شد. يافته هاي اين دسته بندي نشان ميدهد كه پيش فرضهاي پارادايمي هستي شناختي[1] و معرفت شناختي[2] به طور مشترك در بيشتر مكاتب مديريت وجود دارد و مبناي تفكيك مكاتب مختلف مديريتي از يكديگر ميباشد. همچنين، اين دسته بندي سيستماتيك ميتواند به استخراج يك الگوي جامع جهاني براي توليد پارادايم مديريت بينجامد. روش تحقيق در پژوهش پيش رو از نوع تطبيقي است. مطالعۀ تطبيقي درحقيقت نوعي روش بررسي است كه پديدهها را در كنار هم قرار ميدهد و به منظور احصاء نقاط افتراق و تشابه، آنها را تحليل ميكند. براساس‌اين، به طور تطبيقي مباني هستي شناختي و معرفتشناختي اسلامي در الگوي پارادايمي قرار داده شد و الگوي پارادايمي خاص مديريت اسلامي استخراج گرديد. اين الگو مبتني بر هستي شناختي خلقي−ربوبي و معرفتشناختي الهي− تئوئيستي شكل ميگيرد.

The present article seeks to analyze the basic patterns of modern management and to provide a comparative model of Islamic management based on the global foundations of management philosophy. To this end, first the global model of producing management paradigm was explained, then the following Islamic principles were applied to obtain a specific adaptive model of Islamic management. During the research process, the philosophical paradigms of modern management were first extracted and categorized from international sources. The findings of this classification show that the ontological paradigms of ontology and epistemology coexist in most management schools and are the basis for distinguishing different management schools from each other. Also, this systematic classification can lead to the extraction of a comprehensive global model for the production of the management paradigm. The research method in this research is comparative. Comparative study is in fact a method of study that puts phenomena together and analyzes them in order to enumerate the points of difference and similarity. Finally, Islamic ontological and epistemological foundations were comparatively placed in a paradigmatic model and a specific paradigmatic model of Islamic management was extracted. This model is formed based on the creation-divine ontology and the divine-theological epistemology.