بررسي تاثير مديريت دانش، نوآوري مديريت و قابليت هاي پويا بر عملكرد شركت هاي صادراتي

Investigation the influence of knowledge Management, management innovation and dynamic capabilities on export firms' performance

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير مديريت دانش، نوآوري مديريت و قابليت هاي پويا با تبيين نقش ميانجي مزيت رقابتي پايدار بر عملكرد شركت ها مي باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و ماهيتي توصيفي-پيمايشي دارد. جامعه آماري پژوهش شركت هاي صادراتي استان تهران است. حجم نمونه با نرم افزار جي-پاور نسخه 1,3، تعداد 244 نفر تعيين شد. ابزار اندازه گيري پژوهش پرسشنامه استاندارد با طيف پنج گزينه اي ليكرت و شامل 25 گويه بود. 198 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده به صورت آنلاين گردآوري شد (نرخ بازگشت 81%). تجزيه و تحليل ها داده ها در بخش آمار توصيفي و آمار استنباطي به ترتيب با نرم افزارهاي SPSS نسخه26 و Smart PLS نسخه3 صورت پذيرفت. روايي و پايايي پرسشنامه تاييد شد. همچنين تمامي فرضيه هاي پژوهش به استثناي نقش ميانجي گري مزيت رقابتي پايدار در رابطه بين نوآوري مديريت و عملكرد شركت در سطح اطمينان 99% تاييد شدند. اين مطالعه براي اولين بار تاثير نوآوري مديريت در خلق مزيت رقابتي پايدار را بررسي نمود. لذا مطالعه حاضر به عنوان گامي هر چند كوچك با پوشش شكاف تحقيقاتي به توسعه ادبيات مديريت كمك مي نمايد. ايجاد و به كارگيري همزمان مديريت دانش، نوآوري مديريت و قابليت هاي پويا با خلق مزيت رقابتي پايدار، زمينه لازم براي بهبود عملكرد شركت هاي صادراتي را فراهم مي آورد و مي تواند به مديران و سياستگذاران در درك نحوه بهبود عملكرد شركت ها در محيط هاي پويا كمك نمايد.

This study investigates the effect of knowledge management, management innovation and dynamic capabilities with sustainable competitive advantage mediating role, on export firms' performance. This study is applied research in objective and it is descriptive-survey in nature. The statistical population of it was Tehran Province export companies. The sample size was calculated using G-Power software version 3.1 244 people. The research measurement tool was a normalized questionnaire five-point Likert scale which included 25 items. 198 questionnaires were collected using simple random sampling method with online survey method (Response Rates 82%). Analyze date was carried out by utilizing SPSS 26 and Smart PLS 3 at descriptive and inferential statistics sections respectively. The validity and reliability of the questionnaires were confirmed. Also, all hypotheses were confirmed at 99% confidence interval except for the mediating role of sustainable competitive advantage in the relationship between management innovation and firm performance. This study investigated management innovation effect on creating sustainable competitive advantage for the first time. Therefore, the current study albeit as a small leap forward, helps to develop the management literature by bridging the research gap. Creating and applying knowledge management, management innovation and dynamic capabilities simultaneously, via creating sustainable competitive advantage, can provide the necessary ground for the significant improvement of export companies' performance and can help managers and policy makers to understand how to improve company performance in dynamic environments.