بررسي اثربخشي حكايت درماني بر تعالي شغل-خانواده و بهزيستي ذهني زنان كارمند دانشگاه اصفهان

The Survey Effectiveness of Narrative Therapy on Work-Family Enrichment and Subjective Well-being of Female Employees of the University of Isfahan

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسي اثربخشي حكايت درماني بر تعالي شغل-خانواده و بهزيستي ذهني زنان كارمند دانشگاه اصفهان بود. روش: طرح پژوهش حاضر از نوع نيمه تجربي با طرح پيش‌آزمون –پس‌آزمون با گروه كنترل بود. جامعه‌ي پژوهش شامل كليه‌ي زنان كارمند دانشگاه اصفهان در سال 1400بودند كه از اين جامعه تعداد 30 نفر از زنان كارمند بر اساس نمونه گيري در دسترس انتخاب و به صورت تصادفي در دو گروه آزمايش و كنترل با 15 عضو قرار گرفتند. آزمودني ها به پرسشنامه‌ي تعالي شغل- خانواده (گرينهاوس و پاول،2006) و مقياس بهزيستي ذهني بزرگسالان (كي يز و ماگيار-مو، 2003) پاسخ دادند. سپس گروه آزمايش به مدت 11 جلسه (هر جلسه90 دقيقه) حكايت درماني (وايت و اپسون، 1985) را دريافت كردند و گروه كنترل مداخله‌اي دريافت نكردند. تجزيه و تحليل اطلاعات به دست آمده از اجراي پرسشنامه ها از طريق نرم افزار آماري SPSS23 و با استفاده از تحليل كوواريانس انجام پذيرفت. يافته ها: نتايج تحليل كوواريانس نشان داد كه حكايت درماني بر افزايش تعالي خانواده –شغل و تعالي شغل- خانواده زنان كارمند مؤثر است (0/05>P). همچنين يافته هاي اين پژوهش نشان داد كه حكايت درماني بر افزايش سطح بهزيستي ذهني مؤثر بوده است (0/05>P). نتيجه گيري: بر اساس يافته هاي اين مطالعه مي توان نتيجه گرفت كه مي توان از حكايت درماني به عنوان يكي از مداخلات حوزه ايجاد سريزي مثبت بين دو نقش شغل و خانواده و ارتقاء بهزيستي ذهني زنان كارمند استفاده كرد.

Purpose: The aim of this study was to investigate the effectiveness of the narrative therapy (NT) on increasing work-family enrichment and subjective well-being of of female employees of the University of Isfahan. Methodology: The research design was semi experimental with pre- and post-test and control group and random assignment. The research population included all female employees of the University of Isfahan at 2021 that from this population 30 person have been selected by available sampleing and have been placed randomly between expeimental and control group each with 15msmber. The subjects filled out work-family enrichment qouestionnaire (Greenhous & Powell, 2006) and adults subjective well-being scale (Keyes & Magyar-Mae, 2003). Then, the treatment group received 11, 90-min weekly sessions of NT (Whote & Epson, 1985) enriched with compassion while the control group received any intervention. The data were analyzed using analysis of covariance and via statistical package for social sciences version 23. Findings: The results of Analysis of Covariance showed that NT has effected on increasing work-family enrichment and family –work enrichment (p<0/05). Also, results of this study showed that narrative therapy has been effective in increasing the level of subjective well-being in three emotional, social and psychological dimensions (p<0/05). Conclusion: According to the the findings of this study, it can be concluded that narrative therapy can be used as one of the interventions in the field of creating a positive spillover between the two roles of work and family and enhancing subjective well-being in employee women.