ارايه الگويي در رابطه با سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري مديران با مولفه‌هاي ارزيابي عملكرد مبتني بر سرمايه فكري شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار

Providing a model in relation to the general decision-making styles of managers with the components of performance appraisal based on the intellectual capital of companies listed on the stock exchange

سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري به عنوان جوهره اصلي فعاليت‌هاي مديران در تمامي وظايف آن‌ها از اهميت به سزايي برخوردار است. مديران سبك تصميم‌گيري خود را با توجه به عوامل مختلف فردي، سازماني و محيطي انتخاب مي‌كنند. از جمله عوامل مختلف سازماني شامل مولفه‌هاي ارزيابي عملكرد مبتني بر سرمايه فكري كه مي‌تواند نقش مهمي در از بين بردن عدم اطمينان محيطي مديران براي تصميم‌گيري داشته باشند كه شامل شاخص‌هاي عملكرد شركت‌ها هستند. با توجه به مطالب ذكر شده هدف اين تحقيق بررسي سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري مديران با مولفه‌هاي ارزيابي عملكرد مبتني بر سرمايه فكري شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه مديران شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار از سال 1392-1396 مي‌باشد. تعداد كل شركت‌ها بر اساس آمار دريافت شده 105 شركت است كه از ميان آن‌ها تعداد 50 شركت به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. جمع‌آوري اطلاعات مورد نياز از صورت‌هاي مالي سالانه و يادداشت‌هاي توضيحي همراه و پرسشنامه سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري استفاده شده است. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه سبك‌هاي عمومي تصميم‌گيري مديران با شاخص سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه فيزيكي شركت‌هاي پذيرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط معني‌داري دارد

General decision-making styles as the essence of managers' activities in all their tasks are very important. Managers choose their decision-making style according to various individual, organizational and environmental factors. Among the various organizational factors include performance appraisal components based on intellectual capital that can play an important role in eliminating the environmental uncertainty of managers for decision making, which include performance indicators of companies. According to the above, the purpose of this study is to investigate the general decision-making styles of managers with the components of performance appraisal based on the intellectual capital of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The statistical population of this study includes all managers of companies listed on the stock exchange from 1392-1396. The total number of companies is 105 based on the statistics received, of which 50 companies were selected by random sampling. The required information was collected from annual financial statements and accompanying explanatory notes and a questionnaire of general decision-making styles. The results indicate that the general decision-making styles of managers have a significant relationship with the index of human capital, structural capital and physical capital of companies listed on the Tehran Stock Exchange.