بررسي عوامل مؤثر بر اعتصاب كارگري با رويكرد پديدارشناسي (مطالعه موردي: كارگران مجتمع مس شهربابك)

Investigating the Factors Affecting the Labor Strike with a Phenomenological Approach (Case Study: Workers of Shahrbabak Copper Complex)

پديده سياسي اجتماعي اعتصاب كارگري حاصل تحول صنعتي و تعارض بين كنشگران مي باشد. براي بررسي اين پديده ضمن توجه به شرايط كلان اقتصادي و اجتماعي لازم است به نيّات، افكار و ذهنيات كنشگران نيز توجه شود. هدف اين پژوهش بررسي عوامل مؤثر بر اعتصاب كارگري با روش پديدارشناسي است. براي جمع آوري داده ها از فن مصاحبه نيمه ساختاريافته استفاده و مشاركت كنندگان اين پژوهش، با روش نمونه گيري هدفمند از بين كارگران مجتمع مس شهربابك كه در 5 سال اخير تجربه اعتصاب داشته اند، انتخاب شدند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از روش هفت مرحله اي كلايزي(1978) استفاده شد. واكاوي تجارب كارگران از اعتصاب نشان داد كه آن ها تحت تأثير محرك هايي همچون احساس حقارت، نااميدي از آينده، ناكامي در ارضاي نيازها، نابرابري و تبعيض، احساس بي عدالتي و احساس محروميت در اعتصاب مشاركت مي كنند.

The social-political phenomenon of the workers' strike is the result of industrial change and conflict between activists. To study this phenomenon, while paying attention to macroeconomic and social conditions, it is necessary to pay attention to the intentions, thoughts, and mindsets of the actors. The purpose of this study is to investigate the factors affecting the labor strike by phenomenological method. To collect data, the semi-structured interview technique was used and the participants of this study, by purposeful sampling method among workers of shahrbabak copper complex who have experienced strikes in the last 5 years have been selected. klaizi's seven-step method was used to analyze the data. An analysis of workers' experiences of the strike showed that they participated in the strike under the influence of stimuli such as feelings of inferiority, hopelessness about the future, failure to meet needs, inequality and discrimination, feelings of injustice, and deprivation.