عنوان مقاله :
شناسايي ابعاد و مولفه هاي سرمايه انساني در نظام آموزش و پرورش ايران به منظور ارائه مدل مناسب
عنوان به زبان ديگر :
Identifying The Dimensions and Components of Human Capital in the Iranian Education System in order to Provide an Appropriate Model
پديد آورندگان :
عزيزي، ماشااله دانشگاه آزاد اسلامي واحد زنجان - گروه مديريت آموزشي، زنجان، ايران , كمالي، نقي دانشگاه آزاد اسلامي واحد زنجان - گروه مديريت آموزشي، زنجان، ايران , داودي، رسول دانشگاه آزاد اسلامي واحد زنجان - گروه مديريت آموزشي، زنجان، ايران
كليدواژه :
ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ , آﻣﻮزش و ﭘﺮورش , ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر , نظام آموزش و پرورش ايران
چكيده فارسي :
ﭼﮑﯿﺪه: از دﯾﺪﮔﺎه راﻫﺒﺮدي، اﻣﺮوزه از ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺧﻠﻖ و اﻓﺰاﯾﺶ ارزش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽﺷﻮد و ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽاش در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﯾﻦ ﻣﻨﺒﻊ ﮐﻤﯿﺎب ﺑﺴﺘﮕﯽ دارد، اﯾﻦ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻣﻬﻢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي دﯾﮕﺮ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﭘﺎﯾﺪار اﯾﺠﺎد ﮐﻨﺪ. ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﺑﻪ ﻓﻮاﺋﺪي ﮐﻪ ﻫﻤﻪ ذﯾﻨﻔﻌﺎن ﺳﺎزﻣﺎن، ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻣﺪﯾﺮان، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران و دوﻟﺖ از ﻃﺮﯾﻖ ﭘﺬﯾﺮش ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻣﻨﺒﻊ و از ﻃﺮﯾﻖ ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺎراﯾﯽ آن ﺑﺪﺳﺖ ﻣﯽآورﻧﺪ، اﻋﺘﻘﺎد دارﻧﺪ. وﻟﯽ اﻣﺮوزه ﺗﻮان ﺑﺎﻻي ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي ﻧﯿﺰ ﺑﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ داﻣﻦ زده و از ﻃﺮﻓﯽ دوره زﻣﺎﻧﯽ اﻧﺤﺼﺎر ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﻣﺎﻟﯽ و ﻣﺎدي ﺳﻨﺘﯽ را ﻧﯿﺰ ﮐﻮﺗﺎهﺗﺮ ﮐﺮده ﭼﺮا ﮐﻪ اﻣﮑﺎن ﺗﻘﻠﯿﺪ و اﻟﮕﻮﺑﺮداري از آن را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﺎدهﺗﺮ و ﮐﻢ ﻫﺰﯾﻨﻪﺗﺮ ﮐﺮده و اﯾﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﻬﺒﻮد ﯾﺎ اﻓﺖ ﭘﯿﺎﻣﺪ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﻠﯿﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ از ﺟﻤﻠﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي دوﻟﺘﯽ ﻧﻘﺶ ﻋﻤﺪه اي دارد.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي سياسي و بين المللي
