تاثير بكارگيري روش هاي نوين حسابداري مديريت بر عملكرد دانشگاه ها

The effect of applying new management accounting methods on the performance of universities

مديريت هزينه يك سيستم برنامه‌ريزي و كنترل هزينه‌‌هاست كه روش‌‌هاي متفاوتي براي ايجاد آن وجود دارد. هر سازماني با توجه به شرايط خودبايدروش مناسب‌تر را انتخاب كند. برهمين اساس، اين مطالعه، به ارزيابي اثر بكارگيري روش هاي نوين مديريت هزينه بر عملكرد دانشگاه ها در سال 1400 از ميان 397 نفر از كاركنان و مديران دانشگاه آزاد كرمانشاه پرداخته است. روش تحقيق در اين مطالعه، از لحاظ هدف، كاربردي،از نظر نوع داده ها، از نوع تحقيقات كمي، و از لحاظ گردآوري داده ها، اين مطالعه از نوع توصيفي و از بين روش تحقيق توصيفي نيز اين مطالعه به دليل استفاده از پرسشنامه جز تحقيقات پيمايشي محسوب مي شود. همچنين در اين مطالعه به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش مدل سازي ساختاري استفاده شده است. در اين راستا، نتايج پژوهش حاضر نشان داده است كه بكارگيري روش هاي نوين مديريت هزينه، سبب ايجاد اثربخشي كنترل داخلي و قابليت اطمينان تصميم گيري شده و توسط اين دو عامل مهم افزايش در سطح عملكرد سازمان(دانشگاه) را با خود به همراه دارد.

Cost management is a cost planning and control system that has different methods for creating it. Each organization should choose the most appropriate method according to its conditions. Accordingly, this study evaluates the effect of using new cost management methods on the performance of universities in 1400 among 397 employees and managers of Kermanshah Azad University. The research method in this study is applied in terms of purpose, in terms of data type, quantitative research, and in terms of data collection, this study is descriptive and among the descriptive research method, this study is due to the use of The questionnaire is part of the survey research. Also, in this study, structural modeling method has been used to analyze the data. In this regard, the results of the present study have shown that the application of new methods of cost management has caused the effectiveness of internal control and reliability of decision making and by these two important factors increase the level of performance of the organization (university) with has it.