شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر موفقيت مديريت منابع انساني الكترونيك با رويكرد تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP)

هدف از پژوهش حاضر شناسايي و اولويت‌بندي عوامل موثر بر موفقيت مديريت منابع انساني الكترونيك با رويكرد تحليل سلسله مراتبي فازي (FAHP) مي باشد. روش انجام اين تحقيق از نظر زماني پيمايشي، از نظر هدف ، توصيفي- ارزشيابي و روش جمع آوري اطلاعات در اين تحقيق كتابخانه اي و مطالعه اي و ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه مي باشد. جامعه آماري شامل 10 الي 15 نفر از خبرگان آگاه در حوزه هاي مديريت منابع انساني، مديريت منابع انساني الكترونيك، سازمان آموزش و پرورش شهر كاشمر هستند كه از سوابق اجرايي در سطوح تصميم‌گيري برخوردار مي باشند. با توجه به تعداد جامعه آماري، حجم نمونه آماري برابر با جامعه آماري بوده و بين 10 تا 15 نفر انتخاب خواهد شد. نمونه‌گيري در اين مطالعه، به روش كل شمار انجام شد. براي شناسايي روابط و تعيين اولويت معيارهاي تحقيق حاضر از مدل‌هاي تصميم‌گيري چند معياره (MCDM) و مدل AHP با رويكرد فازي استفاده شده است. براي تجزيه ‌و تحليل دادههاي بدست آمده از محيط نرم افزارهاي Excel استفاده شده است. نتايج نشان داد. معيارهاي اصلي پژوهش شامل، عوامل فردي، عوامل سازماني، عوامل فناورانه، عوامل رفتاري و عوامل محيطي مي باشد. در مجموع 5 معيار اصلي، 30 زيرمعيار شناسايي شد. مقايسه وزن نهايي معيارها نشان مي دهد كه معيار "عوامل فناورانه" بيشترين و معيار "عوامل فردي" كمترين وزن را به خود اختصاص داد.