بررسي تحليل اثر سرمايه فكري بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي مديريت دانش (مورد مطالعه: سازمان پسماند شهرداري مشهد)

موضوع مورد بررسي تحليل اثر سرمايه فكري بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي مديريت دانش مي باشد. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر نوع و تحليل، توصيفي است. جامعه آماري در اين تحقيق سازمان پسماند شهرداري مشهد با تعداد 700 نفر كارمند مي باشد كه حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 248 نفر به دست آمد كه با استفاده روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي نسبت به جمع آوري داده ها اقدام گرديد. براي جمع آوري اطلاعات مورد نياز از پرسشنامه استفاده شده است. روايي پرسشنامه ها پس از بررسي توسط اساتيد مورد تاييد قرار گرفت و پايايي پرسشنامه ها با استفاده از فرمول آلفاي كرونباخ تاييد شد. براي تحليل داده هاي حاصل از پرسشنامه ها از نرم افزار Smart PLS به روش مدل يابي معادلات ساختاري بهره گرفته شده است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه مديريت دانش تاثير سرمايه فكري بر عملكرد را ميانجيگري مي كند. ابعاد سرمايه فكري(سرمايە انساني، ساختاري و رابطه اي) بر مديريت دانش تاثير مثبت و معنادار دارد. مديريت دانش بر عملكرد تاثير مثبت و معنادار دارد. مديريت دانش تاثير ابعاد سرمايه فكري(سرمايە انساني، ساختاري و رابطه اي) بر عملكرد را ميانجيگري مي كند.