تحليل و شناسايي عوامل سلامت فكري، معنويت، تعهد پذيري افراد و ارتباط بين آنها (مورد مطالعه: دانشجويان و فارغ التحصيلان شاغل رشته حسابداري واحد شاهرود)

ورود مفاهيمي همچون اخلاق ، حقيقت، باور به خداوند با نيروي برتر، معنا جويي در كار و در نهايت روح و معنويت همه حكايت از ظهور پارادايمي جديد در عرصه سازماني دارد در اين تحقيق تاثير و ارتباط سلامت رفتاري افراد از جنبه ساختاري، اقتصادي و اجتماعي با معنويت در حوزه هاي پايبندي به ارزشهاي اخلاقي، معنويت ذهني و فرهنگي وهمينطور با ميزان تعهد پذيري در افراد در حوزه هاي عاطفي و اجتماعي و رفتاري مورد بررسي قرار گرفته شده است در ابتدا به كمك روش ارزيابي انتقادي و مرور63 پژوهش مربو به موضوع و نيز خبرگان دانشگاهي و باتجربه، فاكتورها و عوامل موثر بر هر يك از متغيرهاي تحقيق شناسايي و امتيازدهي و اوليت بندي شدند سپس با اتكا به تحليل‌هاي فراتركيب و تحليل دلفي مورد تحليل قرار گرفتند جامعه آماري تحقيق شامل دانشجويان و فارغ التحصيلان رشته حسابداري دانشگاه آزاد شاهرود به تعداد 143نفربودندكه در قالب پرسشنامه كتبي مورد تحليل و بررسي قرار گرفتند نتايج دريافتي از ديدگاه آنها شناسايي عوامل موثر مولفه هاي اصلي سلامت فكري، معنويت و تعهدپذيري بود بعلاوه مشخص گرديد بين معنويت و ميزان تعهد پذيري در افراد رابطه قوي و مستقيمي وجود دارد و سلامت فكري به ميزان زيادي مي تواند متاثر از معنويت فردي و دروني افراد باشد بعلاوه سلامت فكري نقش زيادي در تعهد پذيري افراد در مسئوليت هاي مختلف ايفا مي نمايد.