خلاقيت و رويكردهاي نوين در مديريت

No Title

امروزه بيش از هر زمان مشخص شده است كه رشد و توسعه سازمانها و در پي آن جوامع در گروي استفاده صحيح از نيروي انساني است. در حال حاضر سازمان بشري مانند گذشته نيست بويژه نيروي كار به طور قابل توجهي در حال تغيير است. بي شك در جهان پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت امروز آنچه موجبات تحقق مزيت رقابتي سازمان ها را تضمين مي كند، نيروي انساني با كيفيت، خلاق و پوياست. با شتاب روز افزون تحولات و دگرگوني ها در دنياي كنوني كه عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دليل بي‌ثباتي و تغيير پذيري و نيز غير قابل پيش‌بيني بودن اين تغييرات ، آنچه كه كشورهاي جهان به ويژه كشورهاي در حال توسعه را در جهت افزايش پيشرفت آنها مدد مي رساند ، استفاده از فرصت ها در رقابت با ساير كشورهاست و اين امر ميسر نمي گردد مگر با درايت و خلاقيت مديران و نيز تاثير مديران در پرورش خلاقيت كاركنان كه با كمك يكديگر در جهت رشد و بالندگي سازمان خود و در نتيجه ، جامعه بكوشند . مقاله حاضر كوشش مي كند نقش خلاقيت مديران در بهبود وضعيت سازمان را بيان كند.

No Abstract