تئوري اثر پروانه اي در مديريت

No Title

اثر پروانه اي يكي از تئوري هايي است كه در كانون توجه انديشمندان بسياري در اكثر علوم قرار گرفته است كه شايد بتوان تمام اين تئوري را در يك جمله خلاصه كردن و آن ”برداشتن اولين گام براي نيل به اتفاقات بزرگ است“. اتفاقاتي كه بساري از ما حتي در زندگي روزمره آنرا تجربه كرده و مديران سازمان هاي دولتي و شركت هاي خصوصي بطور اجتناب ناپذيري با اين تئوري و پديده سر و كار دارند. گاهي يك تصميم كوچك كه چندان در يك سازمان محسوس نيست منجر به تغييراتي بنيادين در آن سازمان مي شود كه كليه تصميمات و رفتارهاي اتي مديران و كارمندان بخش هاي مختلف را تحت تاثير جدي قرار مي دهد و سرنوشت كاري كليه سلسله مراتب آن را تحت الشعاع خود قرار مي دهد. لذا اين تئوري مي تواند مويد اين موضوع باشد كه در تصميمات يك مدير هيچ چيز نبايد دست كم انگاشته شود چرا كه هر موضوع به ظاهر پيش پا افتاده اي مي تواند به تغييرات بنيادين در سازمان منجر شود كه حيات آن سازمان را يا به اوج برساند و يا به قهقرا.

No Abstract