بازي جنگ كسب و كار ( گونه شناسي، عناصر و فرآيند)

Business wargaming (typology, elements and process)

زمينه: مطالعه و تحليل جوانب كسب و كار تأثير مثبتي بر توانايي‌هاي سازمان در حوزه رقابت پويا دارد. در اين راستا، اين تحقيق با تلاش در جهت گونه شناسي رويكرد بازي جنگ در ادبيات مديريت و تعيين جايگاه و اهداف مرتبط با هر بعد، سعي در شناسايي هر چه بهتر لزوم كاربرد بازي جنگ كسب و كار در فرايند تصميم‌گيري پويا را براي سازمان آشكار مي سازد. بازي جنگ كسب و كار به لحاظ فكري، محيطي آزاد و ايمن در برابر شكست است كه به عوامل مؤثر بر موفقيت و يا شكست رقابتي در محيط پويا، كمك كرده و فرآيندي با چالش مشاركتي و خلاق است كه معمولاً مورد قضاوت يا داوري قرار مي‌گيرد. اين امر منجر به هدايت رويدادهاي پويا در تصميمات اجراكنندگان آن در پي تحليل موقعيت رقابتي شده و جهت فراهم آوردن امكان تجربه تصميم‌گيري براي مديران مورد استفاده قرار مي‌گيرد. روش: با توجه به آنكه كاربرد اين رويكرد در حوزه مديريت در مرحله ابتدايي قرار دارد و در اين زمينه مطالعه‌اي در داخل كشور انجام نپذيرفته، سعي مي گردد با بررسي مطالعات خارج از كشور و مروري بر ادبيات مرتبط با آن پرداخته شد. هدف: معرفي و بررسي گونه شناسي بازي جنگ، شناسايي عناصر، فرآيند و مراحل، كاربردها و تكنيك‌ها، اصول و دستورالعمل، نقش‌ها و مسئوليت‌ها و به معرفي اين رويكرد ميان‌رشته‌اي مي باشد. نتيجه گيري: ذكر مزايا و محدوديت‌هاي رويكرد بازي جنگ كسب و كار و ارائه اهداف مرتبط با هر حوزه بازي جنگ مرتبط با حوزه مديريت، پايان‌بخش اين تحقيق مي‌باشد.

Background: Studying and analyzing business aspects has a positive effect on the organization's capabilities in the field of dynamic competition. In this regard, this study tries to identify the need for the application of business wargaming in the dynamic decision-making process for the organization by trying to typologically approach the wargaming in the management literature and determine the position and goals related to each dimension. The business wargaming is an intellectually free and safe environment against failure that contributes to the factors influencing the success or failure of competition in a dynamic environment, and is a participatory and creative challenging process that is often judged or judged. To take. This leads to dynamic events in the decisions of its implementers following the analysis of the competitive situation and is used to provide a decision-making experience for managers.