مرور سيستماتيك ادبيات كاربست فرهنگ مربيگري همراستا با فرهنگ سازماني

No Title

فرهنگ مربيگري به عنوان يكي از اركان اصلي اجراي مربيگري در سازمان معرفي مي شود و در صورت عدم توجه به بسترهاي مناسب اجراي مربيگري از جمله فرهنگ مربيگري، امكان به حاشيه رفتن آن وجود دارد. از طرفي به منظور ايجاد و توسعه فرهنگ مربيگري لازم است كه فرهنگ سازمان به عنوان فرهنگ غالب، مورد توجه متخصصان قرار گيرد. فرهنگ مربيگري به عنوان خرده فرهنگ درون فرهنگ غالب سازمان تعريف مي گردد. اما تمامي فرهنگ هاي سازماني حامي پياده سازي و اجراي مربيگري نخواهند بود. لذا مقاله حاضر درصدد است تا به بررسي ادبيات موجود در زمينه ارتباط فرهنگ مربيگري با فرهنگ سازمان بپردازد. در اين نوشتار با استفاده از مرور سيستماتيك ادبيات، پژوهش هاي صورت گرفته در اين زمينه مورد بررسي و مطالعه قرار مي گيرند. يافته ها در قالب دو دسته پژوهش هاي داخلي و خارجي ارائه شده و پس از مرور انتقادي پژوهش هاي صورت گرفته، نتيجه در قالب پيشنهاد پژوهشي در اختيار پژوهشگران اين حوزه قرار مي گيرد.

No Abstract