عنوان مقاله :
شناسايي مؤلفه هاي عملياتي مديريت استعداد در دانشگاه ها
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
كوهكن، نرگس دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرگان , جباري، نگين دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرگان - گروه مديريت آموزشي
كليدواژه :
توسعه استعداد , جذب استعداد , حفظ استعداد , مديريت استعداد
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف تدوين مؤلفه هاي عملياتي مديريت استعداد در دانشگاه ها انجام شد. روش پژوهش كيفي و ابزار جمع آوري داده ها مصاحبه هاي عميق نيمه ساختاريافته بود. جامعه ي آماري شامل اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي گلستان، آزاد اسلامي گرگان و علوم پزشكي گرگان مي باشد. روش نمونه گيري گلوله برفي و تعداد افراد مصاحبه شونده 29 نفر است. با توجه به پايه نظري اين تحقيق مديريت استعداد شامل سه مضمون اصلي جذب، توسعه و حفظ و نگهداشت استعداد در نظر گرفته شد. در مرحله ي جذب استعداد پنج مؤلفه ي شرايط، روش هاي شناسايي، شاخص و ابزارهاي مطلوب و مجاري استعداديابي، در مرحله ي توسعه ي استعداد نه مؤلفه بازانديشي فرهنگي، ايجاد فرصت ها و شرايط، سياست گذاري ها و خط مشي هاي درون دانشگاهي،ترفيع، رهبري، ويژگي هاي دريافت كنندگان خدمات آموزشي، كار چالش برانگيز و عوامل مؤثر در توسعه اعضاي هيئت علمي و در مرحله ي حفظ و نگهداشت استعداد پنج مؤلفه انگيزه، مشوق ها، ارزيابي، امنيت شغلي و خروج از دانشگاه اكتشاف شد.
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
