آنتروپي (منفي) كاركنانِ پليس و ارتقاء احساس امنيت (مطالعه موردي: كاركنان كلانتري‌هاي فرماندهي انتظامي استان البرز)

در حال حاضر سازمان­ هايي كه با محيط پيرامون خود هيچ‌گونه ارتباطى ندارند، در اثر آنتروپى كم‌كم به بى‌‌نظمي، بى‌تعادلى و كهولت عناصر متشكله درونى خود دچار شده و (به‌دليل عدم ارتباط با محيط پيرامون براى تجديد مواد و تأمين انرژي) به سمت تلاشى و نابودى سير مى‌كنند. تحقيق حاضر با هدف بررسي آنتروپي منفي (ايجاد نظم) كاركنان پليس در جهت ارتقاء احساس امنيت در بين كاركنان كلانتريهاي استان البرز انجام شد. تحقيق مذكور از حيث روش، توصيفي- پيمايشي و از لحاظ هدف، كاربردي مي­ باشد. جامعه­ ي آماري تحقيق حاضر كاركنان شعبات مبارزه با مواد مخدر، اطلاعات و تجسس كلانتري ­هاي انتظامي استان البرز بوده كه تعداد 65 نفر از كاركنان با استفاده از روش نمونه­ گيرى تمام­ شمار به عضويت نمونه آماري تحقيق انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته تحقيق را كه روايى و پايايى آن درمرحله ­ي مقدماتى مورد بررسى و تأييد قرارگرفت، تكميل نمودند. براي تجزيه و تحليل داده­ ها از نرم ­افزار تحليل آماري اس پي اس اس استفاده شد. يافته­ ها نشان داد كه آنتروپي منفي كاركنان در ارتقاء احساس امنيت معني ­دار بوده و داراي تاثير بسزايي مي­ باشد. نتايج نشان داد آنتروپي (منفي) كاركنان پليس در ارتقاء احساس امنيت به ترتيب 1- پيشگيري و كشف جرائم، 2- رعايت حقوق شهروندي، 3- فناوري اطلاعات و 4- اصلاح فرايندها مي­ باشد.