انگيزه كاركنان از چشم انداز اسلام (2016)

No Title

هدف اين مقاله تفهيم موضوع انگيزش كاركنان از ديدگاه اسلام، درك انگيزش اسلامي و پاسخ به اين پرسش است كه آيا اصولي مانند معنويت، تنبيه، پاداش و عدالت سبب انگيزش كاركنان مي شود يا نه؟ بدين منظور، از يك رويكرد پژوهشي كيفي براي درك و بررسي ديدگاه هاي پاسخ دهندگان استفاده شد. فن مصاحبه نيمه ساختاريافته بكار رفت و از آنها خواسه شد تا عقايد و درك خود را از هر سوال در ميان بگذارند. نمونه اي متشكل از 13 استاد دانشگاه و متخصص در سازمان هاي خصوصي و نهاد هاي دانشگاهي مشهور مالزي و پاكستان براي انجام اين تحقيق برگزيده شد. مقاله حاضر به اين نتيجه رسيد كه ديدگاه متعارف از انگيزش با ديدگاه اسلامي در خصوص انگيزش كاركنان متفاوت است. از آن مهم تر، اصول مذكور در بهبود انگيزش كاركنان عملكرد بسيار قاطعانه اي دارند. اين پژوهش به صراحت تأكيد مي كند كه ديدگاه غربي از انگيزش كاركنان در مقايسه با ديدگاه اسلامي متفاوت است.

No Abstract