عنوان مقاله :
بررسي رابطه سواد اطلاعاتي و مديريت دانش با كارآفريني سازماني كاركنان در دوران همه گيري اپيدمي كويد- 19
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
ﻓﺎﺿﻠﯽ، ﺳﮑﯿﻨﻪ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻣﺎم ﻋﻠﯽ ( ع ) ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن آﻣﻞ , ﺣﯿﺪري، ﻣﺮﯾﻢ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن آﻣﻞ
كليدواژه :
سواد اطلاعاتي , مديريت دانش , كارآفريني سازماني , اپيدمي كويد-19
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سواد اطلاعاتي و مديريت دانش با كارآفريني سازماني كاركنان آموزش و پرورش شهرستان ساري در دوران همهگيري اپيدمي كويد-19، انجام شد. اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي؛ از لحاظ ماهيت، توصيفي و از نظر روش، همبستگي و جامعه آماري، شامل تمامي كاركنان آموزش و پرورش در نواحي يك و دو شهرستان ساري در سال تحصيلي 01-1400 بود. مطابق با تاباچنيك و همكاران (2007)، 169 نفر به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري، پرسشنامه هاي استاندارد سواد اطلاعاتي سيامك و داورپناه (1388)، مديريت دانش پاتريك و همكاران (2009) و كارآفريني سازماني هيل (2003) بود. با بهره گيري از نرم افزار SPSS23 و در سطح معنيداري 0/05=a، يافته ها نشان داد رابطه مثبت معني داري بين سواد اطلاعاتي با كارآفريني سازماني وجود دارد. همچنين، رابطه مثبت معني داري بين مديريت دانش با كارآفريني سازماني وجود دارد. بنابراين، توجه به رشد و توسعه سواد اطلاعاتي و مديريت دانش در آموزش و پرورش ميتواند به افزايش كارآفريني سازماني كاركنان آن منتهي شود.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
پژوهش هاي كاربردي در مديريت و علوم انساني
