بررسي تاثير استرس كار حسابرس بر كيفيت حسابرسي

حسابرسان، به دليل تضاد منافعي كه بين مديران و سرمايه گذاران وجود دارد، با طيف وسيعي از نيازها و انتظارات روبرو هستند كه برآورده كردن اين انتظارات در محيط كار صاحبكاران، موجب ايجاد فشار و استرس در كارحسابرسي مي‌گردد  و ممكن است روي كيفيت حسابرسي تاثير بسزايي داشته باشد. بنابراين هرچه قدر كيفيت حسابرسي بالاتر باشد مشخصا استرس شغلي ازطريق فعاليت‌هاي واقعي نيز كاهش مي يابد و انتظار مي رود حسابرسي با كيفيت بالاتر را افزايش دهد. لذا هدف اين پژوهش، بررسي تاثير استرس كار حسابرس بر كيفيت حسابرسي در ‌شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. بدين منظور، نمونه‌اي مشتمل بر 170 شركت طي سال‌هاي 1388 الي 1394 به روش نمونه‌گيري حذف سيستماتيك انتخاب گرديد. روش تحقيق كتابخانه‌اي و همبستگي مي‌باشد. در اين پژوهش، براي اندازه گيري كيفيت حسابرسي از قدرمطلق اقلام تعهدي اختياري بر اساس مدل مدل جونز تعديل شده (1995) و براي اندازه گيري استرس كار حسابرس از مدل يان و اكس(2016) استفاده شده است. تجزيه و تحليل و آزمون فرضيه‌ها به كمك رگرسيون روش حداقل مربعات تعميم يافته (EGLS) و حداقل مربعات معمولي (OLS) با رويكرد داده هاي تلفيقي و در سطوح معناداري %5 انجام شده‌اند. يافته‌‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين استرس كار حسابرس و كيفيت حسابرسي، رابطه منفي و معناداري وجود دارد. به عبارت ديگر، چنانچه  استرس كار حسابرس افزايش يابد، ميزان اقلام تعهدي اختياري نيز افزايش مي يابد، در نتيجه منجر به كاهش كيفيت حسابرسي مي‌گردد. همچنين نتايج نشان داد كه اين رابطه منفي در كار حسابرسي اوليه، بيشتر مي‌باشد.