بررسي اختلالات و مشكلات ناشي از نوبت كاري در پرستاران بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد در سال1397

Shift Work-induced Disorders in Selected Nurses of Educational Hospital of Sharekord University of Medical Sciences, In 2018

مقدمه: نوبت كاري، پديده اي اجتماعي و از جمله عوامل موثر بر عملكرد كاركنان شاغل در حوزه مراقبت هاي بهداشتي است كه اثراتي مهم بر سلامتي آنان مي تواند داشته باشد. از اين رو، مطالعه حاضر، با هدف تعيين تاثير نوبت كاري بر بروز مشكلات بهداشتي و همچنين ريسك فاكتورهاي ايجاد كننده آن در پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي شهركرد انجام شد. مواد و روشها: مطالعه حاضر به صورت تحليلي مفطعي بر روي 120 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آيت اله كاشاني و هاجر كه با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه استاندارد survey of shift workers بود. داده ها از طريق نرم افزار spss16 و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون تحليل گرديد. نتايج: بالاترين ميزان شيوع مشكلات ناشي از نوبت كار مربوط به اختلال در زندگي فردي، خانوادگي و اجتماعي نوبت كاران بود. همچنين انتخاب اجباري نظام نوبت كاري، رضايت شغلي را كاهش داده است (0/002=p). بحث و نتيجه گيري: با توجه به آثار و عوارض احتمالي جسمي چون بيماري هاي قلبي- عروقي و اختلال در آهنگ سيركادين و بروز اختلالات رواني در پرستاران لازم است مديران پرستاري در برنامه ريزي هاي كاري دقت نظر بيشتري در رابطه با عواملي همچون سن و سابقه كاري افراد در انتخاب شيفت ها داشته باشند.

Background: Shift work as a social phenomenon is one of the effective factors on health workers operation which can have significant impacts on their health. Hence, the current study was conducted to determine the effect of shift working on health problems and the risk factors causing these disorders among nurses. Methods: This cross-sectional study was carried out in 120 nurses selected randomly from Ayatallah Kashani and Hajar hospitals. The data collection tool was the “Survey of Shift Worker” standard questionnaire. Data were then analyzed by SPSS 16 software using Pearson coefficient of correlation test. Results: The results showed that the highest prevalence of problems caused by shift work was related to individual, family, and social life disorders. Moreover, the compulsory selection of shift work system has reduced job satisfaction (p = 0.002). Conclusion: Based on the findings, shift working could be associated with physical complications such as cardiovascular diseases and disturbances in circadian rhythm, as well as mental disorders in nurses. Therefore, it is necessary for nursing authorities to plan shifts more precisely regarding factors such as employees’ age and job experience.