تأثير هويت حرفه‌اي حسابرس بر رابطه خود كارآمدي مذاكرات حسابرس و صاحبكار با بي‌ طرفي

The Effect of Auditor's Professional Identity on the Relationship between the Self-efficacy of Auditor-client Negotiations and Objectivity

مقاله حاضر در ابتدا به بررسي رابطه خودكارآمدي مذاكرات حسابرس با صاحبكار بر بي‌طرفي حسابرس مي‌پردازد و سپس، نقش تعديل‌كننده هويت حرفه‌اي حسابرس در رابطه خودكارآمدي مذاكرات حسابرس با صاحبكار و بي‌طرفي حسابرس را مورد بررسي قرار مي‌دهد. جامعه آماري تحقيق، حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسي شهر يزد طي دوره زماني سال‌هاي 99-1398 بوده كه براي محاسبه حجم نمونه از فرمول كوكران در حالت جامعه آماري با تعداد نامحدود و براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده استفاده شده است. بعد از تأييد پايايي و روايي پرسشنامه، داده‌ها با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري در نرم‌افزار PLS تجزيه‌وتحليل شده است. نتايج حاصل از 210 پرسشنامه تكميلي نشان داد كه تأثير خودكارآمدي مذاكرات بر بي‌طرفي حسابرس مثبت و معني‌دار است و نقش تعديل‌گر هويت حرفه‌اي در رابطه خودكارآمدي مذاكرات با بي‌طرفي حسابرس مورد تأييد قرار گرفت. ضريب متغير تعديل‌گر مثبت است و دلالت بر اين دارد كه رابطه خودكارآمدي مذاكرات با بي‌طرفي حسابرس با حضور هويت حرفه‌اي تقويت مي‌شود. توجه به خودكارآمدي حسابرس به منزله يك برنامه توسعه‌ محور در حرفه حسابرسي و همينطور توجه به عوامل فردي و سازماني مؤثر بر هويت حرفه‌اي حسابرس، ازجمله مواردي است كه مي‌تواند با توجه به يافته‌هاي پژوهش مدنظر قرارگيرد.

The present study first examines the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity and then, examines the mpderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity. The statistical population of the study are auditors working in Yazd auditing institutes. For sample size calculation, the Cochran's formula in unlimited statistical population mood was used and sample was selected by the simple random sampling method. After confirming the reliability and validity of the questionnaire, the data were analyzed using structural equation modeling in PLS. The results of 210 completed questionnaires show that the effect of auditor's negotiations self-efficacy on auditor objectivity is positive and significant and the moderating role of auditor's professional identity in the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity is confirmed. The Coefficient of moderating variable is positive and indicate that the relationship between auditor's negotiations self-efficacy and auditor's objectivity strengthens in the presence o professional identity.