عنوان مقاله :
نقش مؤلفههاي تئوري انتخاب در كارآفريني با استفاده از تكنيك معادلات ساختاري
عنوان به زبان ديگر :
The Role of Choice Theory Components in Entrepreneurship through Structural Equation Technique
پديد آورندگان :
جعفري، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحدعلي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , سميعي، روح اله دانشگاه آزاد اسلامي واحدعلي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , آزما، فريدون دانشگاه آزاد اسلامي واحدعلي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , صفاريان طوسي، محمد رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد - گروه علوم تربيتي، مشهد، ايران
كليدواژه :
كارآفريني , تئوري انتخاب , نيازها آموزش , رفتار كارآفريني
چكيده فارسي :
هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي نقش مؤلفههاي تئوري انتخاب در كارآفريني ميباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف بهصورت كاربردي_توسعهاي و از نظر روش انجام بهصورت توصيفي از نوع همبستگي است. جامعۀ آماري اين تحقيق شامل دانشجويان كارداني و كارشناسي دانشگاههاي فردوسي و علميكاربردي مشهد ميباشد كه با توجه به تعداد بيش از 1000 نفر، غيرقابلشمارش بوده؛ لذا حجم نمونه براساس جدول مورگان و به روش نمونهگيري تصادفي طبقهاي 384 نفر تعيين گرديد. بهمنظور گردآوري دادهها از پرسشنامههاي سنجش كارآفريني (اسكاربوروف و زيمرر، 2006) و سنجش نيازها براساس تئوري انتخاب (صاحبي، 1380) استفاده شدهاست. پايايي پرسشنامۀ كارآفريني 87/0 و ابعاد تئوري انتخاب 91/0 براساس ضريب آلفاي كرونباخ برآورد شده و روايي آنها توسط اساتيد و خبرگان موردتأييد ميباشد. تجزيهوتحليل دادهها در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي از طريق نرمافزارهاي اس پي اس اس و ليزرل انجام پذيرفته است. نتايج بهدستآمده حاكي از اين بود كه بين مؤلفههاي تئوري انتخاب و كارآفريني رابطۀ مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين بيشترين رابطه بين مؤلفۀ نياز به بقا با كارآفريني به ميزان 719/. مشاهده ميشود. براي بررسي ميزان و درجۀ تأثير هر يك از مؤلفههاي تئوري انتخاب بر كارآفريني، از معادلۀ ساختاري استفاده و مدل طراحيشده تأييد گرديد.
چكيده لاتين :
The main purpose of this study was to investigate the role of the components of choice theory in entrepreneurship. This research is applied-developmental in purpose and is correlational descriptive in terms of research method. The statistical population of this study was associate and bachelor students of Ferdowsi and Applied Science universities of Mashhad. As the statistical population was uncountable (more than 1000 people), the sample size was determined 384 people by random sampling based on Morgan table. In order to collect data, entrepreneurship assessment questionnaires (Skarborov and Zimmerer, 2006) and needs assessment based on choice theory (Sahebi, 2002) have been used. The reliability of the Entrepreneurship Questionnaire is 0.87 and the dimensions of the choice theory are 0.91 based on Cronbach's alpha coefficient. and their validity has been confirmed by professors and experts. Data analysis was performed at two levels of descriptive and inferential statistics through SPSS and LISREL software. The results showed that there is a positive and significant relationship between the components of choice theory and entrepreneurship. and the most relevant component is the need to survive with entrepreneurship at the rate of 0.719. To investigate the extent and the degree of the impact of each component of choice theory on entrepreneurship, the structural equation has been used and the designed model has been approved.
عنوان نشريه :
نوآوري هاي مديريت آموزشي