بررسي شايستگي حسابرسان با نقش ميانجي نيم رخ شخصيتي نئو و رفتارهاي فرانقش

Assessing the Competence of Auditors with the Mediating Role of NeoPersonality Profile and Extra-Role Behaviors

هدف پژوهش حاضر بررسي شايستگي حسابرسان با نقش ميانجي نيم رخ شخصيتي نئو و رفتارهاي فرانقش مي باشد. پژوهش حاضر از نوع كمي و از نظر هدف كاربردي مي‌باشد كه پيمايشي بوده از پرسشنامه محقق ساخته براي آزمون مدل استفاده شده است. قلمرو زماني پژوهش حاضر شامل كاركنان سازمان حسابرسي در استان گلستان مي‌باشد كه در طي يك دوره زماني در سال 1400است. كه نمونه آماري شامل 70 نفر از جامعه ذكرشده بر اساس فرمول كوكران مي‌باشد. كه با استفاده از نرم افزار spss , pls تجزيه و تحليل شد. بدين منظور دو فرضيه شكل گرفت كه نتايج حاصل از تجزيه و تحليل آماري نشان‌داد كه بين شايستگي حسابرسان و رفتارهاي فرانقش و نيم‌رخ شخصيتي نئو رابطه مثبتي وجود ندارد. و همچنين نيم‌رخ شخصيتي نئو در تأثير رفتارهاي فرانقش بر شايستگي حسابرسي نقش ميانجي ندارد. نتايج اين پژوهش به شايستگي حسابرسان و همچنين رفتار آنان و عوامل شخصيتي آنان در سازمان، كمك شاياني مي‌نمايد.

The purpose of this study is to investigate the competence of auditors with the mediating role of neo-personality profile and extra-role behaviors. The present study is a quantitative and applied purpose, which is a survey. A researcher-made questionnaire was used to test the model. The time domain of the present study includes the employees of the audit organization in Golestan province, which is during a period of time in 1400. The statistical sample includes 70 people from the mentioned community based on Cochran's formula. Which was analyzed using spss, pls software. For this purpose, two hypotheses were formed that the results of statistical analysis showed that there is no positive relationship between auditors' competence and neo-role behaviors and neo-personality profile. Also, Neo's personality profile does not mediate the effect of extra-role behaviors on audit competence. The results of this study contribute to the competence of auditors as well as their behavior and personality factors in the organization.